工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工作制度为( )。

admin2017-09-13 60

问题工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工作制度为( )。

选项 A、一岗一薪制
B、薪点工资制
C、一岗多薪制
D、提成工资制

答案B

解析一岗一薪制：是指一个岗位只有一个工资标准，凡在同一个岗位上工作的员工都按照统一的工资标准获得工资。一岗多薪制：是指一个岗位内设置几个工资标准以及反映岗位内部员工之间的劳动差别的岗位工资制度。岗位薪点工资制：是在岗位评价的基础上，用点数和点值来确定员工工资的工资制度。岗位薪点工资制度使工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系，体现效率优先的原则，符合市场取向的要求。

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岗位培训的实质是()。

根据员工的实际贡献付薪，适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的()。

在现代市场经济国家，以法律形式确定下来的劳动力市场的制度结构要素主要包括()。

()是企业中最基本的协作关系和最基本的组织形式。

以下关于劳动争议协商解决的表述，正确的有()。

工作岗位分析是对各类工作岗位所进行的系统研究，其具体内容不包括()。

根据《公民道德建设实施纲要》，从业人员应该遵循的职业道德“五项要求”是()

一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是()。(2004年6月三级真题)

劳动争议调节委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表三方面组成，体现了其具有()特点。

企业各直线部门、职能部门或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中()的内容。(2005年5月三级真题)

患儿最有可能的诊断是（　　）。最适宜的治疗方法是（　　）。

A．生产过程中反应不完全引入B．贮存过程中脱羧C．贮存过程中遇水分解D．A+BE．A+C

患者，男，62岁。左上5、6、7及右上4、5、6、7缺失，可摘局部义齿初戴后1个月，咀嚼时常咬颊黏膜，下颌舌侧第一磨牙至磨牙后垫区压痛，来院复诊。咬颊黏膜可能原因

企业法律顾问参与的企业破产程序，可能主要碰到以下哪几种情况?()

聚氯乙烯垫片、聚四氟乙烯垫片和聚乙烯垫片属于()。

Fromthelogisticalsystemviewpoint,somefactorsarefundamentaltotransportationperformance,theyare()

教师按一定的教学要求向学生提出问题，要求学生回答并通过回答的形式来了解学生获取或巩固知识的方法是()

AlisonPrestonoftheUniversityofTexasatAustin’sCenterforLearningandMemoryexplains:Ashort-termmemory’sconversion

youmadeyourbed,youmustlieonit.

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______youmadeyourbed,______youmustlieonit.

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youmadeyourbed,youmustlieonit.