首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )可以通过集体协商谈判的方式确定。
( )可以通过集体协商谈判的方式确定。
admin
2017-09-07
76
问题
( )可以通过集体协商谈判的方式确定。
选项
A、货币工资水平
B、最低工资标准
C、法定社会保险
D、劳动安全卫生标准
答案
A
解析
集体谈判的约束条件:首先是政府,因为劳动条件诸多方面的标准具有单方面的强制性,不由劳动关系当事人的协商谈判确定。例如最低工资标准、最长劳动时间标准、劳动安全卫生标准、法定社会保险和休假等事项通常是由政府立法强制规定下来的,不属于集体谈判的内容,或者更准确地说,相关标准只能在国家标准以上而不能在国家标准以下进行协商谈判。工会实现目标的另一个约束条件是市场,这是一个起着决定性作用的约束条件。如果雇主的生产成本提高到一定程度,他们还有可能会受到缩减经营规模的压力。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/gR6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
制定企业人员规划的基本原则包括()。
一般来说,根据工作产出设定关键绩效指标时,所依据的基本原则不包括f)。
()一般作为生产性组织的主要绩效考评指标。
顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容,不包括()。
劳动争议的特征是()。
劳动合同可以约定试用期,试用期的期限()。
管理技能开发的模式中,替补训练的优点不包括()
职工张明、李伟、王磊分别于2012年6月、9月和2013年3月与A公司签订了劳动合同,约定工作岗位均为商务中心贸易专员,主要负责对俄罗斯的贸易往来。同日,张明、李伟、王磊又与A公司签订了保密合同。其中第八条约定:“乙方无论以何种原因终止与甲方的劳动合同关系
某汽车集团是一个有20年历史的大型国有企业,主要生产轿车和轻型汽车。该集团由总经理直接领导,下设多个职能部门,如总经理办公室、人力资源部、财务部、生产管理部、企划信息部。另外还有自己的投资室、审计室和战略研究所。集团下属工厂除了总装厂外,还有配套
雇员和雇主双方均可在原工资协议期满()日内向对方书面提出意向书。
随机试题
Alcoholhasapeculiarrelationshiptohappiness.Wedrinktocelebrate,butbecausealcoholworksasadepressant,itendsupd
甲状腺CT检查时的扫描范围是
影响土地价格的因素中,对土地价格总体水平产生影响,决定各个地块土地价格基础的是()因素。
“十二五”时期,为适应城市群发展需要,应以()为骨干,推进城市群内多层次城际快速交通网络建设。
接地保护和接零保护是防止间接接触电击的基本技术措施。其类型有IT系统(不接地配电网、接地保护)、TT、系统(接地配电网、接地保护)、TN系统(接地配电网、接零保护);存在火灾爆炸危险的生产场所,必须采用()系统。
水泥混凝土路面施工时,在同一位置的振动时间,以达到拌合物()等状况时为准,防止过振。
下列可以作为发行可交换债券的担保物的有( )。
信贷人员主要可从客户研发能力、内外研发机构协作能力、研发数量等方面考察客户技术水平。()
金融衍生品不包括金融远期合约。()
如图所示,四边形ABCD的对角线BD被E、F两点三等分,且四边形AECF的面积为15平方厘米。四边形ABCD的面积是:
最新回复
(
0
)