首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )一般作为生产性组织的主要绩效考评指标。
( )一般作为生产性组织的主要绩效考评指标。
admin
2009-11-04
53
问题
( )一般作为生产性组织的主要绩效考评指标。
选项
A、工作效率
B、成本控制
C、工作过程
D、工作成果
答案
D
解析
对于生产型组织，它一般有客观的物质产出。因此对其考评一般以最终的工作成果为主要考评指标。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/f4bv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是由于评定人员偏离标准和违反操作程序而带来的测评结果的偏高或偏低。
()面谈是在一次面谈中，采取灵活变通的方式，从一种面谈形式转换过渡到另一种形式的面谈。
原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性，它要求()。
不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是()。
根据岗位数量、岗位工作量和劳动者工作效率来核算定员人数的方法属于()。
用人单位内部劳动规则的内容包括()。
()是企业实施绩效管理活动的准则和行为的规范。
()是行为观察量表法的特点之一。(2004年6月三级真题)
以下关于零基定员法的表述不正确的是()
人力资本投资的特性有()。
随机试题
在考生文件夹下，“samp1．mdb”数据库文件中己建立三个关联表对象(名为“职工表”、“物品表”和“销售业绩表”)、一个窗体对象(名为“frest”)和一个宏对象(名为“mTest”)。试按以下要求，完成表和窗体的各种操作：(1)分析表对象“销售业绩表
当某种商品从商品世界中分离出来，固定地充当一般等价物时，这种价值形式就是()
男护士加入护理队伍是在护理学发展的那个时期()。
Mrs.Petersstoppedplayingthepianowhenshebegantowork.Shehadlivedinaverysmallflat,andtherehadbeennoroomfora
甲、乙、丙共有一块价值100万元的玉石原料，其应有部分各为1／3。为提高玉石的价值，甲主张将此玉石进行深加工，乙表示赞同，但丙反对。下列选项哪一个是正确的?()
建设单位在()合同中承担了项目的全部风险。
对于个人劳动力供给而言，工资率下降导致收入效应大于替代效应时，会导致劳动者()。
A.ThistouriSthechanceoflifetime．B.ItgoesalloverNorthAmericaandSouthAmerica.C.Itlookslikeyou’redreamingabou
把下面的六个图形分为两类，使每一类图形都有各自的共同特征或规律，分类正确的一项是：
下列关于大陆法系与英美法系的法律分类的表述，不正确的是()
最新回复
(
0
)
