某地区劳动力市场上存在以下几种情况：第一，该地区2014年年底时共有130万人，其中就业人口99万人，非劳动力人口30万人；第二，该地区2015年上半年的失业率明显上升，通过对劳动力市场的存量一流量分析可以发现，劳动力的流动比较活跃，但是流动的方向却不利于

admin2017-12-13 49

问题某地区劳动力市场上存在以下几种情况：第一，该地区2014年年底时共有130万人，其中就业人口99万人，非劳动力人口30万人；第二，该地区2015年上半年的失业率明显上升，通过对劳动力市场的存量一流量分析可以发现，劳动力的流动比较活跃，但是流动的方向却不利于就业；第三，该地政府正在准备通过政府投入一部分资金的方式，对失业者进行培训，以提高他们的就业能力，帮助他们尽快重返工作岗位。根据以上资料，回答下列问题：
该地区2014年的失业率为( )。

选项 A、4％
B、2．94％
C、1．1％
D、1％

答案D

解析根据公式失业率=

该地区的失业率=

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

在人力资源信息系统中，员工在组织中的工作时间是属于(　　)的内容。

在人力资源规划中最关键性的一环是(　　)。

使用问卷法进行工作分析在(　　)的情况下效果不佳。

(　　)是一种结构化的、以工作为基础、以管理型职位为分析对象的工作分析方法，用于评价管理工作。

组织管理层在多大程度上考虑组织内部的决策结果对组织成员的影响，是组织文化中(　　)的表述。

美国通用公司原总裁斯隆提出的组织设计形式是(　　)。

法约尔在经营煤矿公司时，所建立的组织结构形式是(　　)。

质量监督小组管理方式属于(　　)。

在组织层次的职业生涯管理的各种方法中，用于专业人员、管理人员、技术人员提升的可能性评价的是(　　)。

在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下，提供给员工一张特殊的信用卡，员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利，它是(　　)。

市场定位

工程项目施工合同以付款方式划分为：①总价合同；②单价合同；③成本加酬金合同三种。以承包人所承担的风险从小到大的顺序来排列，正确的是()。

在Excel表中A1单元格键入80，在B1单元格输入条件函数=IF(A1＞＝80，“GOOD”，IF(A1＞=60，“PASS”，“FAIL”))，则B1单元中显示()。

下列命题中，正确的是()

某班同学要订A、B、C、D四种学习报，每人至少订一种，最多订四种，那么每个同学有多少种不同的订报方式?

在我国矿藏、水流的所有权属于______。

IntroductoryLecturetoUniversityStudyInordertoadjustwelltouniversitylife,freshmenusuallyhavetounderstandthe

我终于看出了你的心事。

A、Itwillgoforoneyear.B、Itwillgoformorethantwoyears.C、ItalldependsonhowtheyshapeafterChristmas.D、Itwillg

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

在人力资源信息系统中，员工在组织中的工作时间是属于( )的内容。

在人力资源规划中最关键性的一环是( )。

使用问卷法进行工作分析在( )的情况下效果不佳。

( )是一种结构化的、以工作为基础、以管理型职位为分析对象的工作分析方法，用于评价管理工作。

组织管理层在多大程度上考虑组织内部的决策结果对组织成员的影响，是组织文化中( )的表述。

美国通用公司原总裁斯隆提出的组织设计形式是( )。

法约尔在经营煤矿公司时，所建立的组织结构形式是( )。

质量监督小组管理方式属于( )。

在组织层次的职业生涯管理的各种方法中，用于专业人员、管理人员、技术人员提升的可能性评价的是( )。

在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下，提供给员工一张特殊的信用卡，员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利，它是( )。

市场定位

工程项目施工合同以付款方式划分为：①总价合同；②单价合同；③成本加酬金合同三种。以承包人所承担的风险从小到大的顺序来排列，正确的是()。

在Excel表中A1单元格键入80，在B1单元格输入条件函数=IF(A1＞＝80，“GOOD”，IF(A1＞=60，“PASS”，“FAIL”))，则B1单元中显示()。

下列命题中，正确的是()

某班同学要订A、B、C、D四种学习报，每人至少订一种，最多订四种，那么每个同学有多少种不同的订报方式?

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在人力资源信息系统中，员工在组织中的工作时间是属于(　　)的内容。

在人力资源规划中最关键性的一环是(　　)。

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(　　)是一种结构化的、以工作为基础、以管理型职位为分析对象的工作分析方法，用于评价管理工作。

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美国通用公司原总裁斯隆提出的组织设计形式是(　　)。

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质量监督小组管理方式属于(　　)。

在组织层次的职业生涯管理的各种方法中，用于专业人员、管理人员、技术人员提升的可能性评价的是(　　)。

在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下，提供给员工一张特殊的信用卡，员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利，它是(　　)。