基于经济周期变动的劳动参与假说包括( )。

admin2017-03-29 37

问题基于经济周期变动的劳动参与假说包括( )。

选项 A、乐观性劳动力假说
B、相对性劳动力假说
C、悲观性劳动力假说
D、绝对性劳动力假说
E、附加性劳动力假说

答案C,E

解析经济周期是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替。在经济总水平上升或下降时期，总劳动力参与率亦发生波动。但是这种波动的变化方向却有差异，尤其是在经济衰退时期。在有的经济衰退时期，总劳动力参与率上升，而在另一些经济衰退时期，总劳动力参与率下降。针对这种状况，研究者们提出两种劳动参与假说：①附加性劳动力假说；②悲观性劳动力假说。

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员工绩效管理的范围，覆盖()。

对生产、技术和管理人员应分别设计不同的绩效考评方案，这体现了制定馈效管理制度的()原则。

特种作业包括哪些工种岗位?

员工信息管理的内容主要包括哪些?

校园招聘有什么优点?又有哪些不足?

()是由操作者对其一天或连续几天内工作活动的情况进行登记记录的信息采集方法。

劳动定额接制定方法可分为()。

实际工作年限10年以上、本单位工作年限10年以下的劳动者患病，其医疗期为()个月。

劳动合同当事人的法律地位平等，在组织管理上具有()关系。

关于岗位写实与作业测时的表述不正确的是()。

简述政策执行的含义和特点。

交易工具是金融市场的()

患者，女，60岁。有慢性肺源性心脏病病史，咳喘加重1周。症见神志恍惚，谵语，烦躁不安，嗜睡，颜面发绀，舌紫暗，舌苔白腻，脉滑数。动脉血气分析：PaO250mmHg，PaCO255mmHg。应首先考虑的诊断为

不能用来表示盈亏平衡点的是(　　)。

关于银行业从业人员接受媒体采访，下列说法错误的是()。

我国商标注册的原则是()。

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