首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
员工绩效管理的范围,覆盖( )。
员工绩效管理的范围,覆盖( )。
admin
2009-11-27
45
问题
员工绩效管理的范围,覆盖( )。
选项
A、企业组织中的基层人员
B、企业组织中的生产部门
C、企业组织中的生产活动
D、企业全员全面和全过程
答案
D
解析
绩效管理的范围,覆盖组织中所有的人员和所有的活动过程,它是企事业单位全员、全面和全过程的立体性动态管理。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/wCzv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
注意离开了心理活动所要指向的对象而被无关的对象吸引去的现象叫()。
下列说法中不符合“心理学标准”判断正常心理与异常心理原则的是()。
系统抽样要求()。
从业人员坚持原则,要做到()。
下列哪一行为属于心理健康的范围?()
关于信度的指标正确的是()。
以下哪些不属于心理咨询范围?()
求助者中心疗法认为决定咨询治疗导向的首要责任者是()。
罗伯新近被任命为SWEETWATER州立大学行政事务副校长,上任伊始他就面临着严重的问题。3周前,校长就告诉他,他首先要做的事情之一就是改进该校的秘书和勤杂人员的工作绩效评估系统。该校绩效评价系统的主要问题是,它将工作绩效评价结果与年底的工资晋级联系在一起
(1)请问财务部是否适合采用硬性分配法进行绩效考评?为什么?(2)如果重新设计该公司财务部门的绩效考评方案,您认为应该注意哪些问题?
随机试题
Mostmalesintheanimalkingdomdolittleparenting.Sometimes,though,parentalinvestmentbyamalepaysoff.Songbirdchicks
创伤一期愈合的临床特点是
一夫法是指
下列选项不是三角测量法优点的是()。
建设工程质量监督管理具有的特点有()。
凭证式国债是一种实物债券,以实物券的形式记录债权,面值不等,不记名,不挂失.可上市流通。()
奥林匹克精神是()。
2(e2+1)
InatotalofsixstatesinthemiddleofAmerica,15,000assembly-lineworkersare【1】Japanesecarstogether.Theseautoworkers
BargainbookshoppersmusthavebeenpleasedlookingatAmazon’sbestsellerlistthisweekend:Theonlinebooksellerhaddropped
最新回复
(
0
)