2013年1月，甲仓储公司与乙公司签订一份仓储保管合同。合同约定：由甲公司为乙公司储存保管大豆10万公斤，保管期限自2013年1月10日至11月10日，储存费用为8000元人民币，违约金为仓储费的10％，如果履行中发生争议在A仲裁机构通过仲裁方式解决。

admin2017-08-29 80

问题 2013年1月，甲仓储公司与乙公司签订一份仓储保管合同。合同约定：由甲公司为乙公司储存保管大豆10万公斤，保管期限自2013年1月10日至11月10日，储存费用为8000元人民币，违约金为仓储费的10％，如果履行中发生争议在A仲裁机构通过仲裁方式解决。
合同签订后，甲公司即开始清理仓库，同年1月10日，乙公司把10万公斤大豆交付给甲公司保管，甲公司验货入库并向乙公司交付仓单。
同年11月10日，仓储期届满，甲公司通知乙公司提取仓储物，但乙公司未提取；2014年1月乙公司将仓单质押给丙公司。2014年2月甲公司再次催促乙公司提取仓储物，乙公司仍未提取。4月丙公司持乙公司质押的仓单向甲公司提货，在收货验收时发现大豆有霉变情况。丙公司与甲公司产生纠纷，协商未果，拟采取法律手段解决。
根据以上资料，回答下列问题：
甲公司对纠纷可采取的解决方式是( )。

选项 A、向合同签订地有管辖权的法院起诉
B、向仲裁条款约定的仲裁机构申请仲裁
C、向甲公司仓库所在地有管辖权的法院起诉
D、向乙公司所在地有管辖权的法院起诉

答案B

解析本题的考点为合同争议的解决。根据中文资料信息“如果履行中发生争议在A仲裁机构通过仲裁方式解决”，可知双方签订了仲裁协议，因此可向约定的仲裁机构申请仲裁，但不能直接向法院起诉，故B选项正确；ACD选项错误。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/ejSM777K

本试题收录于：商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类

商业经济专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

商业经济专业知识与实务

中级经济师

当企业人力资源供给小于需求时，恰当的供给平衡措施是()。

关于参与管理的说法，正确的是()。

激励劳动者从低生产率的岗位、企业向高生产率的岗位、企业转移，从而在整个社会范围内不断重新配置的劳动力资源的是()。

在其他条件不变的情况下，相关因素对劳动力需求的影响是()。

当企业的人力资源供大于求时，调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力资源供需平衡方法是()。

关于美国劳动关系模式特征的说法，正确的是()。

为了改善新员工招聘过程中的面试效果，企业可以采取的措施包括()。

某公司总裁最近对人力资源部的工作提出了批评，指出公司的人力资源管理工作层次过低，今后应当向战略性人力资源管理的层次迈进。为此，该公司今后的人力资源管理工作应当做到()。

当某类劳动力的工资率为每小时10元时，某城市对这类劳动力的需求总量为10万小时，已知该市对这类劳动力的需求弹性为单位弹性，则当这种劳动力的工作率上涨到每小时15元时，该市对此类劳动力的需求总量会变成()万小时。

违反治安管理行为在9个月内没有被公安机关发现的，不再处罚。()

面源扩散模式常用等效点源法处理，下列说法正确的有()。

当基本闭塞设备不能使用时，根据列车调度员的命令所采用的代用闭塞法是()。

企业依靠网络与供应商、制造商、消费者建立联系，并通过网络收集、传递相关信息，利用网络伙伴的生产能力，完成产品设计、制造以及销售服务全过程的网络营销模式属于()。

以人为本的评价思想具体表现在哪些方面?结合你对这一问题的认识，谈谈具体做法。

围绕组织目标，制订实施方案，在管理运行中所处的阶段为()。

Oneofthemostinterestingofallstudiesisthestudyofwordsandwordorigins.Eachlanguageis【B1】______ofseveralearlier

Chronicinsomniaisamajorpublichealthproblem.Andtoomanypeopleareusing【C1】______therapies,evenwhilethereareafew

Theamazingsuccessofhumansasaspeciesistheresultoftheevolutionarydevelopmentofourbrainswhichhassledtotool-usi