首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
关于美国劳动关系模式特征的说法,正确的是( )。
关于美国劳动关系模式特征的说法,正确的是( )。
admin
2019-11-01
62
问题
关于美国劳动关系模式特征的说法,正确的是( )。
选项
A、它具有浓厚的自由化、分散化色彩
B、工会企业化是美国工会运动的特色
C、工会组建率相对比较低
D、雇主协会集中度高、实力强大
E、它强调员工和管理方相互信任合作以及员工对企业目标的高度认同
答案
A,C
解析
美国劳资关系模式最主要的特征体现在其浓厚的自由化、分散化色彩上,美国的工会组建率在工业化市场经济国家中是比较低的,雇主普遍致力于非工会化。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/1OMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
下列关于麦克里兰的三重需要理论的表述,不正确的是()。
某新成立公司制定了工作分析的计划以确定人员的薪酬水平。通过由人力资源部门进行访谈法对任职者及主管和专家征询意见和看法,辅助职位分析问卷法同时进行。请根据上述资料,回答下列问题:与案例中辅助职位分析问卷法属于同一类型的功能工作分析方法包括(
某电脑公司拟在成都设立分公司。在公司成立时要招聘公司的领导管理者。假设某人被聘为电脑公司的总经理,在实施目标管理时可以()来设定目标,将组织的目标层层具体化、明确化,分解为各个相应层次的目标。
马斯洛的需要层次理论在管理上的应用主要有()。
下列有关战略性绩效管理的表述,不正确的是()。
张先生是一家软件公司的经理,该公司的主要业务是为其他公司制作企业资源计划(ERP)软件系统。因为很多客户在外地,所以张先生经常要出差签约,因而对于员工的指示非常简略,例如只向下属告知客户的要求和项目的截止期限。由于公司规模不大,张先生和下属们的关系很好,经
组织是否愿意对人力资源进行投资,主要取决于()。
劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时,应遵循()的效力高于行政法规效力的法律适用原则。
劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,其诉讼时效一般为()年。
某企业为了摆脱困境决定从国外引进设备生产实芯电阻。实芯电阻的技术含量高于碳膜和金属膜电阻,工艺要求高,国内具备类似生产条件的企业不多,产品供不应求。由于缺乏技术人员,该企业决定向外招聘2名技术人员。根据上述资料回答下列问题:在面试过程中,存在的面试偏
随机试题
儿童缺锌的表现有
我国对医疗保险参保人的分类不包括
《中国药典》规定用HPLC法测定含量的药物有()
给兔做心脏采血时,一次不超过
投资于衍生品的QDⅡ基金,应当在每个工作日计算并披露基金份额净值。( )
下列关于个人教育贷款的说法,不正确的是()。
下列内容体现与银行往来异常现象的有()。
在社会服务机构中,以没有钱作为出发点,根据机构在来年的实际需要而作出预算的是()财务预算方法。
一杯糖水,第一次加入一定量的水后,糖水的含糖百分比变为15%,第二次又加入同样多的水,糖水的含糖百分比变为12%,第三次再加入同样多的水,糖水的含糖百分比将变为多少?()
下列说法错误的是()。
最新回复
(
0
)