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职业资格
在选择绩效考评方法时，应当充分考虑的重要因素不包括( )。
在选择绩效考评方法时，应当充分考虑的重要因素不包括( )。
admin
2019-07-10
49
问题
在选择绩效考评方法时，应当充分考虑的重要因素不包括( )。
选项
A、工作适用性
B、管理成本
C、工作实用性
D、成果效用
答案
D
解析
为了保证考评方法的科学有效，在选择确定具体的绩效考评方法时，应当充分考虑以下三个重要因素：
①管理成本。管理成本包括考评方法的研制开发的成本、执行前的预付成本和实施应用成本。在管理成本之外，还存在着隐含成本。
②工作实用性。任何一种考评方法，都必须体现实用性的原则要求，即考评方法应充分满足组织绩效管理的需要，能在实际考评中推广应用。
③工作适用性。即考评方法、工具与岗位人员的工作性质之间的对应性和一致性，切实保证考评方法能够体现工作的性质和特点。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
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