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职业资格
关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据，其特点为( )。
关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据，其特点为( )。
admin
2019-07-25
61
问题
关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据，其特点为( )。
选项
A、时间跨度较大
B、考评员工的短期表现
C、能做定性分析
D、记录和观察费时费力
E、提供客观事实依据
答案
A,B,E
解析
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本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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