首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列各项中,( )属于外部回报的奖励方式。
下列各项中,( )属于外部回报的奖励方式。
admin
2009-11-26
54
问题
下列各项中,( )属于外部回报的奖励方式。
选项
A、奖金
B、欣赏和认可
C、发展机会
D、具有挑战性的工作
答案
A
解析
外部回报是指员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报,又称外部薪酬。外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。直接薪酬是员工薪酬的主体组成部分,它包括员工的基本薪酬,即基本工资,如周薪、月薪、年薪等;也包括员工的激励薪酬,如绩效工资、红利和利润分成等。间接薪酬即福利,包括公司向员工提供的各种保险、非工作日工资、额外的津贴和其他服务,比如单身公寓、免费工作餐等。奖金属于激励薪酬。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/j2ov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下说法错误的包括()。
测验指导手册的内容包括()。
从众是一种()接受群体影响的方式。
对现代企业从业人员来说,要从()方面着手调整员工树立纪律观念。
英豪公司将举行销售团队会议,研究销售工作下一季度的目标以及人员招聘、销售二部经理人选等问题,在会上,还将进行东部地区销售情况的总结、销售一部关于内部沟通问题……问题:筹备销售会议主要包括哪些内容?
人员销售是一种面对面的沟通方式,与其他促销方式相比,具有()的特点。
使用()来确定销售预算的主要缺点是预算的编列是依据资金的有无,而非视市场的机会而定。
在设计调查问卷中,提问项目的要求有()。
某节能灯生产厂每天生产6000个节能灯,其生产的次品率一直维持在3%,每个节能灯的出厂价为10元。为了提高产品质量,降低次品率,该厂对流水线上的60名员工进行培训,培训费用如下:项目购买费用10000元,材料费2000元,受训者工资和福利16000元,教
很多人都认为,企业员工的绩效管理与绩效考评没有什么不同,它们无非就是量化考评指标,设计考评表,将员工薪酬与考评结果挂钩,以调动员工积极性,促进企业的全面发展,您认为上述看法正确吗?试加以分析。
随机试题
《送报夫》最早由哪位作家翻译成中文()
MakeYourselfMoreAttractiveAsindividuals,wejudgejustabouteverythingonappearance.Butwedonotjustsee,wealsof
能上助心阳、中温脾阳、下补肾阳,被称为“回阳救逆第一品药”的药物是
空气温度是在什么条件下测得的?
机电工程建设项目专业组成不包括()。
基坑验槽的方法有观察法和钎探法,验槽时应重点观察()部位,如有异常部位,要会同勘察、设计等有关单位进行处理。
项目的实施阶段包括设计前的准备阶段、设计阶段、施工阶段、动用前准备阶段和保修期,建设工程项目管理的时间范畴是建设工程项目的实施阶段,该阶段项目管理的主要任务是()。
中国证券业协会会员自收到对本单位及本单位从业人员奖励决定文书之日起()个工作日内向协会诚信管理系统申报,协会审核后记入诚信信息系统。
下列措施中能有效缩小收入差距,实现社会公平的是()。①企业把社会效益放在第一位②建立健全社会保障体系③实施积极的就业政策④确立按生产要素分配的原则
FarewellSpeech1."Specialneeds"Commonlydefinedbywhatachildcan’tdoBymilestonesunmetBy【T1】______【T1】______Byexp
最新回复
(
0
)