首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
绩效管理的应用开发阶段包括 ( )
绩效管理的应用开发阶段包括 ( )
admin
2020-08-26
94
问题
绩效管理的应用开发阶段包括 ( )
选项
A、被考评者的绩效开发
B、绩效管理的系统开发
C、考评者管理能力开发
D、企业组织的绩效开发
E、过程与成果全面开发
答案
A,B,C,D
解析
绩效管理的应用开发阶段包括:(1)重视考评者绩效管理能力的开发。(2)被考评者的绩效开发。(3)绩效管理的系统开发。(4)企业组织的绩效开发。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/d6bv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列属于经营环境微观分析的是()。
解决企业人力资源过剩的常用方法有()。
作为企业培训过程中的重要印刷材料,工作任务表的作用包括()。
工作岗位调查在面谈中应当注意避免()。
在职业活动的内在道德准则中,“勤勉”的内在规定性是()。
设计绩效考评指标体系的程序包括:①理论验证;②工作分析;③指标调查;④修改调整。正确的顺序是()。
薪酬制度是一个比较宽泛的概念,它涉及企业的()等方方面面的内容。
分析企业培训成本收益的方法不包括()。
()就是“建立一种新的生产函数”,把一种从来没有过的关于生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系,包括引进新产品、引用新技术、开辟新市场、控制原材料的新供应来源和实现企业的新组织五种情况。
某公司是一家大型家用电器公司,人力资源部张经理正在开一个专题工作会议,参加者包括公司招聘专员、经理和各个下属分厂劳动人事部负责人。在分析2012年上半年各类员工流动率时,发现去年通过外部招聘来的员工中专营经理和技术人才的流失都很高,而内部招募的技术、业务岗
随机试题
下列选项中,属于构成商业秘密条件的是()。
在一场篮球赛中,知道篮球比赛规则或在什么情况下罚球3次,涉及的是()。
格赛尔为了说明成熟对个体发展的决定作用,进行了著名的“双生子爬梯”的实验。()
教育具有相对独立性。()
下列关于信息文稿的写作的说法错误的是()。
需求价格弹性[中南财经政法大学806经济学2008、2012研;武汉大学819宏微观经济学2009研;中央财经大学803经济学综合2013研;中国人民大学834经济学2017研]
Hairdresser:Howwouldyouliketodoyourhairtoday?Thesamestyleasusual?Mrs.Lee:Ihaveaspecialpartytoattendtonig
foodchain
Thissummerthecity’sDepartmentofTransportationstartsanewbike-shareprogram.People【K1】______liveandworkinNewYork
HowdidthetravellerhearaboutNewYork?Fromthefiat,thetravellercouldseethe______.
最新回复
(
0
)