首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
人力资源的( )是企业竞争优势的根本。
人力资源的( )是企业竞争优势的根本。
admin
2022-08-12
51
问题
人力资源的( )是企业竞争优势的根本。
选项
A、技能开发
B、创新能力
C、培训开发
D、管理能力
答案
B
解析
人力资源的创新能力是企业竞争优势的根本,是企业实现可持续发展的不竭动力。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/cysv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
一般来说,心理过程包括()。
个体对事件的实际反应取决于经过中介系统的增益或消解后压力的()。
在各类标准分数中,标准十分的平均数为5.5,标准差为()。
与实际处境不相符合的内心纠结属于()。
“今天工作不努力,明天努力找”,这句话所蕴含的意思是()。
按照职业道德要求、职业化是指从业人员工作状态的()。
属于标准分数常模的是()。
将原始分数转化为百分等级,再将百分等级转化为常态分布上相应的离均值,并可以表示为任何平均数和标准差,这个过程称为()。
在下列WISC-CR的分测验中,仅以反应的质量作为记分标准的是()。
(1)与企业原来的直线职能制相比,新的电信产品事业部的组织结构形式具有哪些优点和缺点?(3)上级要求人力资源部设计一个培训方案,帮助电信产品事业部的管理人员加强沟通与合作。您认为哪些培训方法适合用于这次培训中?应选择外部培训师还是内部的培训师?为什么?
随机试题
固经丸中香附的功用
关于儿童体重发展,不正确的是
某铁路路基路堑边坡防护采用浆砌片石挡土墙。施工中监理单位发现存在以下问题:挡墙面路基边坡处存在有膨胀土;片石块偏小;缝隙处砂浆不饱满等情况。询问现场管理人员和施工人员,发现他们对图纸和设计情况不清楚。企业总部对项目部质量管理体系内审时发现质量计划中只有以下
某施工企业承接某高校实验楼的改造工程,后因工程款发生纠纷。仲裁庭在审理期间主持调解,对于仲裁调解,下列说法正确的是()。
下列税种中,属于流转税的有()。
下列出口工艺品中,适用增值税出口免税不退税政策的是()。
澳门自古以来就是中国的领土,十六世纪中叶以后被()逐步占领。
人事测量是()在人事管理领域的应用。
新时期思想解放的关键是抓住
曲线f(x)=的拐点个数为
最新回复
(
0
)