首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
有效的绩效反馈应达到的要求是( )。
有效的绩效反馈应达到的要求是( )。
admin
2009-11-26
105
问题
有效的绩效反馈应达到的要求是( )。
选项
A、具有针对性
B、具有真实性
C、具有及时性
D、具有主动性
E、具有能动性
答案
A,B,C,D
解析
绩效反馈的基本要求包括:①有效的信息反馈应具有针对性;②有效的信息反馈应具有真实性;③有效的信息反馈应具有及时性;④有效的信息反馈应具有主动性;⑤有效的信息反馈应具有适应性。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/chov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
有员工这样说“板着面孔训人,我们不怕;不联系实际讲大道理,我们不听;说一套做一套,我们不服;自己做好了的事再要求我们做,我们不得不服。”这段话表明()。
小学阶段儿童的数字记忆广度()。
请结合案例和所学的知识回答问题。虽然酷儿早已捷足先登抢去儿童饮料市场的第一块蛋糕,但是酷儿并没有直接针对儿童饮料市场。而一个大型投资公司却看到了这一市场的空白点,红猫淘气卡通中国公司合资开发了专门针对儿童市场的饮料——红猫淘气咕噜噜多维饮品。这个
1998年夏季法国世界杯,32支足球劲旅捉对厮杀,全世界球迷紧张注目。同时世界各大企业也利用这次难得的机遇进行各种策划活动,国内企业风从影随,各种促销活动层出不穷,乐华公司举行的“世界杯竞猜大奖赛”就是其中的一个优秀个案。1998年4月23日广州
双方当事人在协商经济合同纠纷的过程中应注意()。
下列选项中,不属于商务谈判构成要素的是()。
在服务质量的评价标准中,()是指员工所具有的知识、礼节以及表达出自信与可信的能力。
(1)你认为吴华对老马的绩效考评是否合理?为什么?(2)请为D公司重新设计考评供应站主任的考评表,并对老马进行评分。
(1)为什么小王会得到这样的绩效考核结果?(3)在绩效考评中如何避免以上问题的发生?
通达公司成立于20世纪50年代初,目前公司有员工1000人左右。总公司本身没有业务部门,只设一些职能部门;总公司下设若干子公司,分别从事不同的业务。绩效考评是公司重点投入的一项工作,公司的高层领导非常重视。人事部具体负责绩效考评制度的制定和实施。人事部在原
随机试题
________是TCP/IP簇网络层的核心,是Internet能够有效运行的基础。
不需与类脂质渐进性坏死相鉴别的是
患者,男性,45岁,车祸昏迷1年余,眼睑不能闭合需提供保护措施。保护眼睛的目的是预防
为女病人导尿,消毒尿道口及小阴唇的原则是
某政府机关使用财政资金采购一批技术复杂的货物,采购预算为700万元。下列关于评标委员会的组成中,符合法律规定的是()。
财政、审计、税务、人民银行、证券监督等部门,依照法律、法规规定,可以对有关单位的会计资料进行监督检查。()
关于血亲和姻亲的关系,正确的说法包括()。(2010年11月真题)
Whatnumbershouldreplacethequestionmark?
A、Thewomandidn’tfinishherproject.B、Themandoesn’thaveacomputer.C、Thewoman’scomputerwasbroken.D、Thewomanhasbou
A、Specialistspeakers.B、Retiredpeople.C、Employers.D、Seniorcitizens.B短文说已退休的人和接受补助金的人参加课程能够获得费用减免,故B正确。四个选项中的人物均在短文中提到,听音作笔
最新回复
(
0
)