首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在服务质量的评价标准中,( )是指员工所具有的知识、礼节以及表达出自信与可信的能力。
在服务质量的评价标准中,( )是指员工所具有的知识、礼节以及表达出自信与可信的能力。
admin
2017-07-15
79
问题
在服务质量的评价标准中,( )是指员工所具有的知识、礼节以及表达出自信与可信的能力。
选项
A、可靠性
B、保证性
C、响应性
D、移情性
答案
B
解析
评价服务质量的标准。①可靠性:可靠,准确地履行服务承诺的能力。②响应性:帮助顾客并迅速提供服务的愿望。③保证性:员工所具有的知识、礼节以及表达出自信与可靠的能力。特征:完成服务的能力,对顾客的礼貌和尊重,与顾客有效的沟通,将顾客最关心的事放在心上的态度。④移情性:设身处地地为顾客着想和对顾客给予特别关注。⑤有形性:有形的设置、设备、人员和沟通材料的外表。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/uY7S777K
本试题收录于:
营销师三级理论知识题库营销师分类
0
营销师三级理论知识
营销师
相关试题推荐
符合明尼苏达多项人格调查量表情况的是()。
对于非专业人员来说,()这类评估最令人信服,是在全世界各国应用最广泛的方法。
当原始分数不呈正态分布时,()可以使其常态化。
常模分数就是施测常模样本被试后,将被试的原始分数按一定规则转换出来的()。
新行为主义学派班杜拉的“社会学习理论”认为,人类既不是由单纯内力驱动,也不是绝对由环境决定。人的()是参与、获得和维系行为模式的重要因子。
人们总体印象的形成首先遵循()模式。
意志的()是指善于管理和控制自己的情绪和行为的能力。
关于售后服务,你认为正确的说法是()。
系统抽样要求()。
求助者中心疗法认为心理治疗的实质包括()。
随机试题
Photoshop保存时默认的文件格式是________。
背景资料:A公司近年来产销两旺,公司高速发展,但公司员工仍有不少人辞职。公司人力资源部认为导致员工离职的最主要的原因可能是薪酬不合理。为此,公司决定对薪酬体系进行重新设计。部门经理将这件事交给了你……问题:在薪酬设计的过程中,你应该遵循哪些原则?
患者男,50岁,支气管哮喘发作,这时护士应帮助他摆放的体位是
加气混凝土砌块长度规格为600mm,常用的高度规格尺寸有三种,下列哪种不是其常用高度尺寸?[2006年第035题]
当采用固定总价合同时,承包商承担的价格风险有()。
“民为贵,社稷次之,君为轻”这一思想的提出者是()。
(1)项目实施(2)项目论证(3)确定中标单位(4)正式立项(5)公开招标
下面的程序执行时,将把当前目录下的顺序文件smtext1.txt的内容读入内存,并在文本框Text1中显示出来。在横线处应填写()。PrivateSubCommand1_Click()DiminDataAsS
A------FrequentflightpassengerJ------Luggagecheck-inB------FlightnumberK------Selfcheck-inserviceC------Boardingtim
A、Watchingabasketballmatch.B、Cleaningupthenewapartment.C、GoingtothecinemawithMargaret.D、Goingshoppingwithherf
最新回复
(
0
)