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(1)为什么小王会得到这样的绩效考核结果? (3)在绩效考评中如何避免以上问题的发生?
(1)为什么小王会得到这样的绩效考核结果? (3)在绩效考评中如何避免以上问题的发生?
admin
2009-11-27
144
问题
(1)为什么小王会得到这样的绩效考核结果?
(3)在绩效考评中如何避免以上问题的发生?
选项
答案
(3)解决绩效考核中出现的上述问题，主要可以从以下两个方面着手： 首先，要建立科学的绩效管理系统，这也是解决问题的关键。通常一个完备的绩效管理系统，应当对以下工作内容做出明确规定：①绩效管理的目的、方向和绩效考评目标；②绩效管理组织机构、人员及其工作职责；③绩效考评的指标体系与考评标准和范围；④根据不同类别人员采用不同的考评方法；⑤实施绩效考评的具体时间和期限；⑥绩效考评具体实施的程序和步骤；⑦绩效考评结果整理与反馈的步骤和方法；⑧绩效管理总结考评结果应用与工作。绩效考核严格按照绩效管理系统的规定执行，减少考评者主观因素的影响。 其次，要注重绩效沟通，将绩效考核的结果反馈给被考评者，让被考评者了解工作中出现的问题。
解析
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企业人力资源管理师四级专业技能题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师四级专业技能
企业人力资源管理师
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