首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
关于升等考试法,下列说法正确的是( )
关于升等考试法,下列说法正确的是( )
admin
2014-05-03
80
问题
关于升等考试法,下列说法正确的是( )
选项
A、只适合管理人员
B、考试科目分为普通科目和专业科目
C、候选人要为企业服务一定年限,并且工作成绩优良
D、总成绩中工作绩效占70%左右,考试成绩占30%左右
E、要将候选人逐一进行比较,选出优秀者,并确定为晋升人员
答案
B,C,E
解析
升等考试法是一种经过特殊的考试获得晋升资格的方法,它规定凡是在企业服务达到一定年限,工作成绩优良者才具有晋升资格。考试科目分为普通科目和专业科目,外加口试。考试成绩和工作绩效评分加在一起作为升等考试的总成绩,其中升等考试成绩占60%~70%,工作成绩占30%~40%。参加晋升考试的候选人按照总分高低进行排序,从而决定最终人选。据此可知,A项和D项表述错误,故排除。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/cP6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
F公司是一家生产电信产品的公司,在创业初期,依靠一批志同道合的朋友,大家不怕苦不怕累,从早到晚拼命干,公司发展迅速。几年之后,员工由原来的十几人发展到几百人,业务收入由原来的每月10多万元发展到每月1000多万元,企业大了,人也多了,但公司领导明显感觉到,
A公司是一家刚成立的环保设备公司,员工的薪酬制度刚刚确定管理人员为年薪工资制,技能操作人员实行岗位技能工资制,公司管理层认为,人力资源部组织一次薪酬市场调查,以全面了解该地区同行业的薪酬情况,为确定A公司的薪酬水平提供依据。请结合本案例,分析说明设计薪酬调
()包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事工作的特点和难度,以及工作与人的相互作用,他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。
()在很大程度上决定着企业的管理模式。
关于被派遣劳动者与派遣单位和接受单位的劳动争议的管辖权问题,叙述正确的是()。
决策科学化的要求包括()。
()是指行为者的能力、人格、品质、工作难度、职业要求、法律、制度和规范等。
劳动争议当事人的权利包括()。
劳动者派遣协议规定派遣单位与接受单位双方的权利义务,从而使双方建立起()。
培训的()是指受训者对培训项目的感性认识,包括对培训设施、培训师和培训内容的感觉。
随机试题
口服阿片类药物中毒哪一项治疗是错误的
牙周翻瓣术后能探诊的时间是
系统性红斑狼疮的发病机制是
若声压级相同的n个声音叠加,即L1=L2=…=Li……=Ln,则总声压级比L1增加了()dB。
下图是一个程控交换机的结构图。该交换机带11个用户模块,每个用户模块的容量为64用户,采用1条2M的双向PCM复用线连接到中央交换网络。该交换机带4个中继模块,每个中继模块采用l条2M的双向:PCM复用线连接到中央交换网络。音信号发生器通过1条2M的
下列哪一项关于学校社会工作个案选择的陈述是最准确的?()
下图中甲图是某地区地质地貌演变过程示意图,乙图是某地地层剖面示意图。读图,回答问题。甲图表示地质地貌演变过程的四个阶段,正确的时间顺序是()。
保护公民人身自由,是指保护公民的()。
It’snotsomuchthatthemachineisoutoforder______(that)Ihavenotlearnedtooperateit.
Formanypeopletoday,readingisnolongerrelaxation.Italsomeanswork.Tokeepuptheirworktheymustreadletters,report
最新回复
(
0
)