人力资源需求预测的方法中，依据事情发展变化的因果关系来预测事情未来发展趋势的方法是( )。

admin2017-09-13 111

问题人力资源需求预测的方法中，依据事情发展变化的因果关系来预测事情未来发展趋势的方法是( )。

选项 A、趋势外推法
B、人员比率法
C、回归分析法
D、转换比率法

答案C

解析此题直接考核人力资源需求定量预测方法的定义。①转换比率法：将企业的业务量转换为对人员的需求，这是一种适合短期需求预测的方法。②人员比率法：首先计算出企业历史上关键业务指标(例如：技术人员与管理人员)的比例，然后根据可预见变量计算出所需的各类人员。③趋势外推法：又称时间序列法，其实质是根据人力资源历史的和现有的资料，根据随时间变化的趋势具有连续性的原理，运用数学工具对该序列加以引申，即从过去延伸。④回归分析法：依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来的发展趋势，它是研究变量间相互关系的一种定量预测方法，又称回归模型预测法或因果法。

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人力资源需求预测的方法中，依据事情发展变化的因果关系来预测事情未来发展趋势的方法是( )。

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劳动力供给弹性是()变动对工资率变动的反应程度。(2007年5月三级真题)

结果导向型绩效考评方法的基础是()。

关于道德与法律的关系，正确的说法是()。

我国社会主义道德建设的基本原则是()。

()是由于评定人员偏离标准和违反操作程序而带来的测评结果的偏高或偏低。

在劳动力总量过剩的情况下，不同的资源个体因其自身条件和所处的环境不同，不会出现()的状况。(2004年11月三级真题)

企业劳动争议调解委员会由()组成。

关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据，其特点为()。

下列关于单一指标计分标准的理解错误的是()。

关于孕激素的生理作用

某分项工程双代号时标网络计划如下图所示，其中工作C和I的最迟完成时间分别为第(　　)天。

启用会计账簿时，应当填写(　　)。

C企业2002年1月1日借款5000万元用于固定资产建造，借款利率为12%，借款时发生的辅助费用为50万元(金额较大)。2002年2月1日支出1000万元，5月1日支出2000万元,2002年12月1日支出2000万元,32程于2003年3月31日完工。2

企业生产工人的社会保险费应计入当期管理费用。()

公务员考核的原则是()。

设S(x)＝｜cost｜dt．求[*]

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()是由于评定人员偏离标准和违反操作程序而带来的测评结果的偏高或偏低。

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启用会计账簿时，应当填写( )。

C企业2002年1月1日借款5000万元用于固定资产建造，借款利率为12%，借款时发生的辅助费用为50万元(金额较大)。2002年2月1日支出1000万元，5月1日支出2000万元,2002年12月1日支出2000万元,32程于2003年3月31日完工。2

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启用会计账簿时，应当填写(　　)。