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职业资格
( )属于对比效应。(2004年11月二级真题)
( )属于对比效应。(2004年11月二级真题)
admin
2013-08-02
33
问题
( )属于对比效应。(2004年11月二级真题)
选项
A、应聘者的表达能力非常出色，面试考官在综合评价上给该应聘者打了高分
B、前后相邻的两位应聘人员表现差别太大，多数考官给表现好的一位打分偏高
C、从简历的工作经历描述中得到该应聘者具有很强的组织协调能力的印象
D、必须在明天前招募20名技术人员，面试考官在现有的应聘者中匆匆罔定了几位
答案
B
解析
对比效应是指面试考官相对于前一个接受面试的应聘者来评价目前正在接受面试的应聘者的倾向。如果第一个应聘者的表现一般，而第二个应聘者表现出色，则第二个应聘者得到的评价可能会比他本应得到的评价更高。
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企业人力资源管理师二级理论知识
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