首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是指受训者取得的成果能真正反映其绩效差别的程度。
( )是指受训者取得的成果能真正反映其绩效差别的程度。
admin
2017-09-13
58
问题
( )是指受训者取得的成果能真正反映其绩效差别的程度。
选项
A、信度
B、区分度
C、相关度
D、可行性
答案
B
解析
①区分度是指受训者取得的成果能真正反映其绩效的差别。②信度是指对培训项目所取得的成效进行测试时,其测量结果的长期稳定程度。③可行性是指在对培训成果进行评估时,采集其测量结果的难易程度。④标准的相关度是指衡量培训的标准与培训计划预定训练或学习的目标之间的相关性。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/arIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下关于企业劳动定额水平的表述,正确的有()
在特定条件下,当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时,劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是劳动法基本原则当中的()
在面试评估阶段可采用的评估方式包括()。
关于计时工资的计算公式正确的是()。
人本管理认为,企业为人的需要而存在,其中“人的需要”不包括()。
培训方法的选用要与受训者群体特征相适应,“学员构成”这一参数通过学员的()等方面影响培训方法的选择。
()是通过各个管理层次的管理人员实施全面、全员、全过程的监督和引导,及时发现问题,及时予以纠正,使员工能够克服困难,改进不足,不断提高业绩的绩效改进策略。
外部招聘员工会为企业带来新鲜的血液。但是在筛选时最大的问题是()。
符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是()
你跟一个同事约好了下班后去看电影,临近下班,工会主席跑过来拉你去见上司,说上司要他找几个职工谈谈心,你会()。
随机试题
下列不适用于使用洋地黄类药物的情况,哪种除外
关于职务侵占罪,下列哪些选项是正确的?()
下列关于我国国家权力机关的叙述正确的有()
学校、社会福利机构属于()
A、选择合适探头及频率B、选择后处理条件C、深度增益补偿D、总增益E、聚焦调节根据检查脏器需
装配式空心桥板的跨径范围为1.5~8.0m,其板厚为()。
企业质量管理体系文件构成中,()是产品质量水平和质量体系中各项质量活动进行及结果的客观反映。
阅读下面材料,根据要求写作。美国华盛顿儿童博物馆的墙上写着一句格言:“我听见了的就忘记了,我看见了的就记住了,我做了的就理解了。”从教育的角度立意,写一篇不少于800字的文章。要求:用规范的现代汉语写作,自拟题目,自选文体(诗歌
2001年全国人大常委会作出解释:《刑法》第410条规定的“非法批准征用、占用土地”,是指非法批准征用、占用耕地、林地等农用地以及其他土地。对该法律解释,下列哪一种理解是错误的?()
决定控件上文字的字体、字形、大小、效果的属性是______。
最新回复
(
0
)