首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
根据员工的实际贡献付薪,适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的( )。
根据员工的实际贡献付薪,适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的( )。
admin
2018-07-16
86
问题
根据员工的实际贡献付薪,适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的( )。
选项
A、对外具有竞争力原则
B、对员工具有激励性原则
C、对内具有公正性原则
D、对成本具有控制性原则
答案
B
解析
对员工具有激励性原则,根据员工的实际贡献付薪,并适当拉开薪酬差距,使不同业绩的员工能在心理上觉察到这个差距,并产生激励作用。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/29Ev777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
员工培训是创造()的基本途径。
SWOT分析法是对企业组织信息进行()最常用的方法。
下列做法中,符合诚实守信职业道德要求的是()。
()等主要因素的不同,决定了不同企业的岗前培训的内容是不同的。
对人力资本的理解不正确的是()。
关于绩效管理与绩效考评的区别,下列表述正确的是()。
哈罗德.莱维特将组织确定为()等相互作用的变量。
内部招募来源有()。
创新是把一种从没有过的生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系,包括()。
人的个性心理特征是个体在()等方面表现出的个性差异。
随机试题
电阻器的识别主要根据它的结构特点进行判定。()
阅读全诗,回答下列问题:我来了,我喊一声,进着血泪,“这不是我的中华,不对,不对!”我来了,因为我听见你叫我;鞭着时间的罡风,擎一把火,我来了,不知道是一场空喜。我会见的是噩梦,哪里是你?
A.婴儿期B.幼儿期C.学龄前期D.学龄期E.青春期认识到子女的发育特点,对孩子给予充分的理解和尊重,是重要的建立亲子关系的方法,是在
采用()措施消除和降低粉尘危害,是治本的对策,是防止尘肺发生的根本措施。
学校教育的基本途径有【】
材料:越来越接近精神的天空李汉荣人,在人群里行走寻找他的道路,在人群里说话寻找他的回声,在人群里投资寻找他的利润,在人群里微笑寻找回应的表情。生而为人,我们不可能拒绝人群,虽然,喧嚣膨胀的人群有时是那么令人窒息,让人沉闷,但我
下列选项中,按照诗句所代表的二十四节气先后顺序排列正确的是()。①问东城春色,正谷雨,牡丹期②露从今夜白,月是故乡明③微雨众卉新,一雷惊蛰始④麦穗初齐稚子娇,桑叶正肥蚕食饱
根据以下资料。回答以下题。2010年,全国国有建设用地土地供应总量42.8万公顷,比上年增长18.4%。其中,工矿仓储用地15.3万公顷,增长7.9%;商服用地3.9万公顷,增长40.4%;住宅用地11.4万公顷,增长40.3%;基础设施等其他用地12
(1)上班迟到(2)晚上加班到深夜(3)心中难受(4)领导批评(5)工作任务繁重
(2009下架构)公司总部与分部之间需要传输大量数据,在保障数据安全的同时又要兼顾密钥算法效率,最合适的加密算法是______。
最新回复
(
0
)