首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
根据员工的实际贡献付薪,适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的( )。
根据员工的实际贡献付薪,适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的( )。
admin
2018-07-16
85
问题
根据员工的实际贡献付薪,适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的( )。
选项
A、对外具有竞争力原则
B、对员工具有激励性原则
C、对内具有公正性原则
D、对成本具有控制性原则
答案
B
解析
对员工具有激励性原则,根据员工的实际贡献付薪,并适当拉开薪酬差距,使不同业绩的员工能在心理上觉察到这个差距,并产生激励作用。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/29Ev777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
践行职业规范“合作”的具体要求包括()。
企业人力资源费用包括()。
根据我国有关法律法规规定,下列哪些项目实行社会统筹与个人账户相结合制度?()
用人单位随时提出解除劳动合同、不承担经济补偿的情况不包括()。
劳动法律行为包括()。
岗位评价是指根据各种工作中所包括的()等因素来决定各种工作之间的相对价值。
在现代市场经济国家,以法律形式确定下来的劳动力市场的制度结构要素包括()。
()是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。
英国思想家威廉·葛德文说:“一个人习惯于说他明明知道的假话,或者掩盖他明明知道的真相,必定处于一种不断堕落的状态之中。”这句话的意思是()。
某一新成立的销售公司需要招聘一名具有一定经验的销售总监,那么,其最适合的招募来源是()。
随机试题
给定程序MODI1.C中函数fun的功能是:从n(形参)个学生的成绩中统计出低于平均分的学生人数,此人数由函数值返回,平均分存放在形参aver所指的存储单元中。例如,若输入8名学生的成绩:80.5607290.59851.5
公司在有多余现金时,向股东回购自己的股票,以此来代替现金股利指的是()
下列有关缺铁性贫血治疗的叙述,错误的是
脊髓灰质炎病毒主要侵犯下列哪一个部位
甲型强心苷元的母核结构称为()
下列项目中,属于长期资产的有()。
企业战略是指企业为了适应未来环境的变化,寻求长期生存和稳定发展而制定的()的谋划与方略。
教师职业道德的调节功能仅仅作用于教师本身。()
对于向乡镇企业非法收费、摊派、罚款的,企业有权向什么单位控告、检举?()
直接调控方式是指国家主要运用经济手段,通过市场机制,影响和引导企业的经济行为,以达到宏观管经济调控的目标。()
最新回复
(
0
)