薪酬调查的种类有哪些?

admin2013-08-01 76

问题薪酬调查的种类有哪些?

选项

答案薪酬调查是指企业采用科学的方法，通过各种途径，采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息，并进行必要处理分析的过程。从不同角度划分，薪酬调查具有不同的类型，具体包括： (1)从调查方式上看，薪酬调查可以分为正式薪酬调查和非正式薪酬调查两种类型。 (2)从主持薪酬调查的主体来看，薪酬调查又可以分为政府的调查、行业的调查、专业协会或企业家联合会的调查、咨询公司的调查，以及公司企业自己组织的调查等。 (3)从调查的组织者来看，正式调查又可分为： ①商业性薪酬调查。一般是由咨询公司完成的，其中有的是应客户需求对某一行业进行调查，有的是咨询公司为获利而主动进行的调查。 ②专业性薪酬调查。它是由专业协会针对薪酬状况所进行的调查。 ③政府薪酬调查。它是指由国家劳动、人事、统计等部门进行的薪酬调查。 (4)从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查又可以分为薪酬市场调查和企业员工薪酬满意度调查两方面。

解析

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企业人力资源管理师二级专业技能

企业人力资源管理师

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薪酬调查的种类有哪些?

企业人力资源管理师二级专业技能

企业人力资源管理师

岗位与薪酬的对应关系是()。

关于有效薪酬管理的基本原则，下列表述错误的是()。

根据狭义人力资源规划的内涵，其任务在于根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法()。

尽量使员工在不同工序或设备上轮流操作，了解其工作任务与总目标的关系，这种做法属于()。

()属于现代人力资源管理学的一般特点。

作为促进员工工作出效益的绩效，具有多方面的性质和特点，主要有()。

以培训和人才开发为导向的绩效考核，应由()对员工进行考评。

企业资源优势具有()的特点，企业要不断投入以保持和创新其优势。

在劳动关系的调整方式中，()的基本特点是体现国家意志。

中国植物群落分类的原则是（　）原则。

有机磷农药慢性中毒患者的治疗方式是

外科红灵丹主要适用于

下列哪些案件由人民检察院立案侦查?()

工程项目招标工程中的现场踏勘工作应了解的主要内容不包括()。

对项目发起人而言，下列BOT的缺点不包括的是()。

除办公、宿舍用房外，施工现场内诸如发电机房、变配电房等特殊用房，房间内任一点至最近疏散门的距离不应大于()m，房门的净宽度不应小于0．8m。

关于实用新型专利申请的附图，下列说法哪些是错误的?

求下列极限：

Friendshipisbothasourceof【B1】______andgoodhealth.Peoplewhohaveclosefriendsnaturallyenjoytheircompany.Theemotio

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企业人力资源管理师

岗位与薪酬的对应关系是()。

关于有效薪酬管理的基本原则，下列表述错误的是()。

根据狭义人力资源规划的内涵，其任务在于根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法()。

尽量使员工在不同工序或设备上轮流操作，了解其工作任务与总目标的关系，这种做法属于()。

()属于现代人力资源管理学的一般特点。

作为促进员工工作出效益的绩效，具有多方面的性质和特点，主要有()。

以培训和人才开发为导向的绩效考核，应由()对员工进行考评。

企业资源优势具有()的特点，企业要不断投入以保持和创新其优势。

在劳动关系的调整方式中，()的基本特点是体现国家意志。

中国植物群落分类的原则是（ ）原则。

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下列哪些案件由人民检察院立案侦查?()

工程项目招标工程中的现场踏勘工作应了解的主要内容不包括()。

对项目发起人而言，下列BOT的缺点不包括的是()。

除办公、宿舍用房外，施工现场内诸如发电机房、变配电房等特殊用房，房间内任一点至最近疏散门的距离不应大于()m，房门的净宽度不应小于0．8m。

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中国植物群落分类的原则是（　）原则。