首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
商品流通企业战略分析中的经济因素分析要考虑国民经济发展形势,一般来说,经济高速发展的情况下,( )。
商品流通企业战略分析中的经济因素分析要考虑国民经济发展形势,一般来说,经济高速发展的情况下,( )。
admin
2013-02-23
79
问题
商品流通企业战略分析中的经济因素分析要考虑国民经济发展形势,一般来说,经济高速发展的情况下,( )。
选项
A、企业的发展机会多
B、企业的发展机会少
C、企业的发展机会不变
D、企业的发展机会与之无关
答案
A
解析
考查经济宏观经济形势对商品流通企业的影响。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/aTcM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某公司是一家大型的跨国公司,长期以来,公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则。(他们把员工分为优秀、合格、试用三种,分别享受不同的待遇。公司规定每季度进行一次业绩考评,并根据考评结果使员工晋升到不同的等级。
试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分析。由于该工厂的装配车间工作环境很差,而且危险系数很高,因此厂里为该车间的工人支付较高的工资,这属于()。
经营者薪酬不包括()。
一种有效沟通的福利模式的构成要素是( )。
反映一个测验跨时间的可靠性的指标是()。
在2010年6月的招聘录用后,人力资源部请技术部李经理对该部门的新员工小王进行试用期评价。李经理对小王的评价是“不能胜任工作职责,不予转正!”而当时面试时,小王是他评价最高的一位。穿着得体、人很精神、从事相关工作二年以上,面谈过程很愉快。对该公司的技术
系统的绩效考核方法包括()。
战略性薪酬管理中,薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身,在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大,这种战略称为()。
大卫.乌里奇教授采用四象限的方法将人力资源管理者和部门所扮演的角色划分为四种,下列选项中演示正确的是()。
系统绩效考核的方法中,()的目的是建立起一种机制,将组织的重大战略目标转化为各个层次的可量化或可行为化的指标和标准,以增强组织核心的竞争力。
随机试题
对张力性气胸的现场抢救,首先应
小儿,男性,现体重9kg,会叫“爸爸”“妈妈”,尚不能控制排便。该小儿最可能的年龄是
付款人承兑商业汇票,应当在汇票背面记载“承兑”字样和承兑日期并签章。()
下列资产负债表的项目中可直接根据有关总分类账户余额填列的有()。
什么是遗传素质?
①不知道是哪位老祖宗立下的规矩,我们那么大的家族居然没人学吹芦笙,使得我们这些后来者对它望而却步,以致一窍不通。②为此,我颇感自责,特别是每每出神地聆听变化无穷、跌宕悠扬的芦笙曲调,便觉得我们这些学了几个鸡脚叉叉的人在这方面真的成文盲了。③芦笙这个东西
山中避雨前天同了两女孩到西湖山中游玩,天忽下雨。我们[甲]看见前面有一小庙,庙门口有三家村,其中一家是开小茶店而带卖香烛的。我们趋之如归。茶店虽小,茶也要一角钱一壶。但在这时候,即使两角钱一壶我们也不嫌贵了。茶越冲越淡,雨越落越大。[1
[2011年10月]已知x(1一kx)3=a1x+a2x2+a3x3+a4x4对所有实数x都成立,则a1+a2+a3+a4=一8。(1)a2=—9;(2)a3=27。
Hehatedthewarsomuchthathedecidedtoleavethearmy______.
A、Theyprotectstudents’rights.B、Theypromoteglobalization.C、Theyupholdthepresidents’authority.D、Theyencourageacademi
最新回复
(
0
)