首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
系统绩效考核的方法中,( )的目的是建立起一种机制,将组织的重大战略目标转化为各个层次的可量化或可行为化的指标和标准,以增强组织核心的竞争力。
系统绩效考核的方法中,( )的目的是建立起一种机制,将组织的重大战略目标转化为各个层次的可量化或可行为化的指标和标准,以增强组织核心的竞争力。
admin
2013-05-31
95
问题
系统绩效考核的方法中,( )的目的是建立起一种机制,将组织的重大战略目标转化为各个层次的可量化或可行为化的指标和标准,以增强组织核心的竞争力。
选项
A、目标管理法
B、平衡计分卡法
C、关键绩效指标法
D、标杆超越法
答案
C
解析
关键绩效指标法的目的是建立起一种机制,将组织的重大战略目标转化为各个层次的可量化或可行为化的指标和标准,以增强组织核心竞争力。其核心工作是建立起用于描述组织关键成功要素的关键绩效指标体系。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/jdgM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
房地产开发项目管理的进度目标包括()。
在房地产开发项目施工招标中,若中标人不与招标人订立合同而给招标人造成损失,招标人的合理做法是()。
在房地产投资风险识别阶段,分析风险是对引起风险事故的()进行深入分析。
某家庭以每平方米8000元的单价购买了一套建筑面积为100平方米的住宅用于自住,并向银行申请了个人住房抵押贷款。银行通过对相关材料的审核,确认该家庭为首次购房,并为该家庭提供了贷款总额为总房价的70%,贷款期限为10年,贷款年利率为6%,按月等额偿还的
房地产开发项目工程设计,一般分为()阶段。
在房地产估价的比较法中,建立价格比较基础的工作包括()。
影响住宅市场细分的消费者的行为因素有()。
不考虑房地产开发成本和竞争对手的价格策略和竞争反应,主要依据潜在顾客的价格承受能力来确定房地产价格的方法,称为()。
人力资源规划的动态性主要体现在()。
职工培训又称()。
随机试题
Itiscommontothinkthatotheranimalsareruledbyinstinctwhereashumanslosttheirinstinctsandruledbyreason,andthat
病毒性心肌病的确诊有赖于
若某项目的动态投资回收期恰好等于该项目的计算期,则()。
呼吸器具在每次使用后应________。()
水电站的最后一台(次)机组启动验收由()主持。
顾客主动社会化是指顾客为了有效参与服务过程而主动学习与其扮演角色相关的知识和信息的过程。 根据上述定义,下列属于顾客主动社会化的是:
材料大意:山东网友骂“兖州交警孬种”被拘5日,警方称其违法。根据材料回答以下问题:大部分网友称处罚太重,你怎么看待?
关于确定一项突击性任务的人选,甲、乙、丙三位推荐人的意见分别是:甲:不是选派小张,就是选派小王。乙:如果不选派小张,就不选派小王。丙:只要不选派小王,就不选派小张。以下几项中:同时满足甲、乙、丙三人意见的方案是(
洋务派创办的第一个官督商办的民用企业是()。
甲、乙、丙、丁四人争夺围棋比赛的前四名。赵、钱、孙、李对此分别做了预测。赵说:“丁是第一名。”钱说:“甲不是第一名并且乙不是第二名。”孙说:“如果乙是第二名,那么丙不是第三名。”李说:“如果甲不是第一名。那么乙是第二名。”最终结果表明,上述四人所做的预测中
最新回复
(
0
)