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某组织中设有一管理岗位,连续选任了几位干部,结果均由于难以胜任岗位要求而被中途免职。从管理的角度来看,出现这一情况的根本原因最有可能是______。
某组织中设有一管理岗位,连续选任了几位干部,结果均由于难以胜任岗位要求而被中途免职。从管理的角度来看,出现这一情况的根本原因最有可能是______。
admin
2010-06-25
83
问题
某组织中设有一管理岗位,连续选任了几位干部,结果均由于难以胜任岗位要求而被中途免职。从管理的角度来看,出现这一情况的根本原因最有可能是______。
选项
A、组织设计上没有考虑命令统一的原则
B、管理部门在外部选聘还是内部提拔人员的决策上犹豫不定
C、组织设计中忽视了对任职干部特点与能力要求的考虑
D、组织设计没有考虑到责权对等原则
答案
C
解析
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本试题收录于:
GCT工程硕士(语文)题库专业硕士分类
0
GCT工程硕士(语文)
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