简述绩效反馈面谈的步骤。

admin2018-06-04 59

问题简述绩效反馈面谈的步骤。

选项

答案绩效反馈面谈包括以下八个步骤： (1)为双方营造一个和谐的面谈气氛。 (2)说明面谈的目的、步骤和时间 (3)讨论每项工作目标考评结果。 (4)分析成功和失败的原因。 (5)与被考评者讨论考评的结果，特别是双方要围绕优势与不足、存在的重要困难和问题、在计划期内亟待改进的方面进行深入的讨论，并达成共识。 (6)与被考评者围绕堵训开发的专题进行讨论，提出培训开发的需求，共同为下一阶段的员工培训开发工作设定目标。 (7)对被考评者提出的需要上级给予支持和帮助的问题进行讨论，提出具体的建议。 (8)双方达成一致，在绩效考评表上签字。

解析

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企业人力资源管理师二级专业技能

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简述绩效反馈面谈的步骤。

企业人力资源管理师二级专业技能

企业人力资源管理师

20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了()假说。

根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度，可将消费者的购买行为分为()。

企业()是指企业的声誉、人力、财力和物力。

决策树的分析程序包括：①剪枝决策；②计算期望值；③绘制树形图。排序正确的是()。

森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为，团队有效性要素的构成不包括()。

按照劳动法的所有制结构模型，将劳动法体系划分为()。

社会保险制度的主要内容包括()。

现代人力资源管理的工作内容和主要任务是()。

人本管理中人的需要是()。

一个有效的绩效管理系统是通过多个环节提高员工作绩效的，而增强企业的竞争优势，首要问题的是()。

投影仪的用途是什么?

患者因输液左上肢引起索条状红线，红、肿、热、痛，伴畏寒、发热。错误的处理是

下列除哪项外，均是采录“主诉”所要求的内容

中层地下工程，是指-10～-30m深度空间内建设的地下工程，主要用于地下交通、地下污水处理场及()等。

用户通过桌面背景的设置，可以改变项目颜色、字体大小。()

下列选项中，不能反映企业经营成果的要素是(　　)。

图例：春无发粉

【2010年河北省第31题】某村种植果树面积比种植水稻面积少122亩，种植水稻面积是种植果树面积的2倍还多4亩，村里种植水稻的面积是多少亩?

下列法律中，不属于基本法律的是()。

简述绩效反馈面谈的步骤。

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企业人力资源管理师

20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了()假说。

根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度，可将消费者的购买行为分为()。

企业()是指企业的声誉、人力、财力和物力。

决策树的分析程序包括：①剪枝决策；②计算期望值；③绘制树形图。排序正确的是()。

森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为，团队有效性要素的构成不包括()。

按照劳动法的所有制结构模型，将劳动法体系划分为()。

社会保险制度的主要内容包括()。

现代人力资源管理的工作内容和主要任务是()。

人本管理中人的需要是()。

一个有效的绩效管理系统是通过多个环节提高员工作绩效的，而增强企业的竞争优势，首要问题的是()。

投影仪的用途是什么?

患者因输液左上肢引起索条状红线，红、肿、热、痛，伴畏寒、发热。错误的处理是

下列除哪项外，均是采录“主诉”所要求的内容

中层地下工程，是指-10～-30m深度空间内建设的地下工程，主要用于地下交通、地下污水处理场及()等。

用户通过桌面背景的设置，可以改变项目颜色、字体大小。()

下列选项中，不能反映企业经营成果的要素是( )。

图例：春无发粉

【2010年河北省第31题】某村种植果树面积比种植水稻面积少122亩，种植水稻面积是种植果树面积的2倍还多4亩，村里种植水稻的面积是多少亩?

下列法律中，不属于基本法律的是()。

下列选项中，不能反映企业经营成果的要素是(　　)。