首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
使用招聘录用金字塔,可以帮助组织确定合理的招聘( )。[2008年真题]
使用招聘录用金字塔,可以帮助组织确定合理的招聘( )。[2008年真题]
admin
2019-06-13
47
问题
使用招聘录用金字塔,可以帮助组织确定合理的招聘( )。[2008年真题]
选项
A、规模
B、预算
C、来源
D、时间
答案
A
解析
招聘的规模是指企业准备通过招聘活动吸引多少数量的应聘者。招聘活动吸引的人员数量既不能太多,也不能太少,而应当控制在合适的规模。一般来说组织是通过招聘金字塔模型来确定招聘规模的。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/Wzo0777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
影响供给的主要因素是()。
在时间序列的水平分析中,报告期水平与前一期水平的差是()。
股份有限公司设监事会,其成员不得少于()人。
在会计核算工作中,以日常会计账簿资料为主要依据定期编制的,总括反映企业财务状况、经营成果和现金流量等会计信息的书面文件是()。
下列统计方法中,属于描述统计的有()。
由于劳动者拥有的技能和现有工作岗位所需要的技能不匹配而导致的失业类型是()。
为应对国际金融危机冲击,我国从2008年第四季度开始实施的积极财政政策,与1998年为应对亚洲金融危机实施的积极财政政策不同的是进行了()。
资源实现最优配置的标准,即帕累托最优状态,对此理解正确的是()。
根据管理方格理论,领导者对生产的关心和人的关心都达到了最高水平,能使组织的目标和个人的需求最有效地结合起来的管理方式是_______。
下列哪项不是焦点小组座谈法的优点()。
随机试题
下列活动中有利于发展幼儿动作协调性和灵活性的是()
A.近曲小管上皮细胞B.血管内皮细胞C.集合管上皮细胞D.肾小管周围的成纤维细胞E.系膜细胞肾内内皮素主要来自于
在某医院的急诊室,医生正在抢救一位车祸伤者。由于失血过多,该伤者急需输血。但医院血库恰巧没有了血浆。向血站求救,血站碰巧也没有了经过检测的血浆。为了不延误抢救伤者,医院只好从血站拿了1,200毫升刚刚采集未经检测的血液,将其全部输给伤者。伤者得救了,但却因
诉讼时效进行中,因发生一定法定事由而使已经经过的时效期间统统归于无效,是诉讼时效的( )。
公司规模变动特征和扩张潜力一般与( )不相关,它是从微观方面具体考察公司的成长性。
劳动力市场的就业条件好,工资福利水平高,工作环境良好,职业保障性强,这是()。
在义务教育阶段设置“设计.应用”学习领域主要是培养学生形成()和提高动手能力。
中学生小徐骑车上学时,不小心撞坏了一辆停在路边的轿车后视镜。在车主不在的情况下,他苦等了20分钟,后因急着赶到学校上课,便留下了“联系纸条”。这说明小徐()。
我国法律规定,债权人领取提存物的权利,自标的物被提存之日起5年内不行使而消灭。该5年的期间属于:
设三阶实对称矩阵A的特征值为λ1=8,λ2=λ3=2,矩阵A的属于特征值λ1=8的特征向量为ξ1=,属于特征值λ2=λ3=2的特征向量为ξ2=,求属于λ2=λ3=2的另一个特征向量.
最新回复
(
0
)