请参照某企业职业经理人员的测评指标，即：战略管理能力、团队管理能力、自我意识、领导技能、分析式思考、自我管理能力、成就需求、市场意识、关注细节与秩序，绘制该企业职业经理选拔性素质模型图。

admin2017-03-06 83

问题请参照某企业职业经理人员的测评指标，即：战略管理能力、团队管理能力、自我意识、领导技能、分析式思考、自我管理能力、成就需求、市场意识、关注细节与秩序，绘制该企业职业经理选拔性素质模型图。

选项

答案选拔性素质模型是结构化面试过程中的提问问题的主要依据。绘制该图要注意： (1)将要测评的指标作为一列，如该案例中的战略管理能力、团队管理能力、自我意识、领导技能、分析式思考、自我管理能力、成就需求、市场意识、关注细节与秩序； (2)针对某个具体的经理人，评价其各项能力的等级，有A、B、C、D四个等级； (3)将各项能力的评价等级连起来形成了素质模型图。具体如图2—14所示。 [*]

解析

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企业人力资源管理师二级理论知识

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请参照某企业职业经理人员的测评指标，即：战略管理能力、团队管理能力、自我意识、领导技能、分析式思考、自我管理能力、成就需求、市场意识、关注细节与秩序，绘制该企业职业经理选拔性素质模型图。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

某地区每一就业者赡养系数为2，最低食物费用为120元，恩格尔系数为0．6，a为工资调整数额，则按恩格尔系数法计算得出该地区月最低工资标准为()元。

如果某企业在招聘销售人员时发现，劳动力市场上销售人员供大于求，那么在其支付此类员工的薪酬时，应该()。

以下关于企业定员的说法正确的是()。

组织结构设计后的实施要则包括()。

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进行培训课程的前期准备工作包括()。

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设有表示学生选课的三张表，学生S(学号，姓名，性别，年龄，身份证号)，课程C(课号，课名)，选课SC(学号，课号，成绩)，则表SC的关键字(键或码)为(　　)。

Everythingwillbefavorableforautomakers,iftheykeeponprogressing.

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