针对行为调整和心理训练可采用的训练方法包括( )。

admin2017-02-23 50

问题针对行为调整和心理训练可采用的训练方法包括( )。

选项 A、角色扮演法
B、拓展训练
C、管理者训练
D、模拟训练
E、敏感性训练

答案A，B

解析针对行为调整和心理训练可采用的训练方法包括：①角色扮演法，是在一个模拟真实的工作情境中，让参加者身处模拟的日常工作环境之中，并按照他在实际工作中应有的权责来担当与实际工作类似角色，模拟性地处理工作事务，从而提高处理各种问题的能力；②拓展训练，是指通过模拟探险活动进行的情景式心理训练、人格训练、管理训练。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/gdov777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

针对行为调整和心理训练可采用的训练方法包括( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

()不是矿山安全规程的内容。

《劳动法》规定，劳动合同当事人可以在合同中约定()。

小王进入公司工作已满一年，并没有和公司签订劳动合同，则其与公司之间构成了()。

心理测验按测验目的可分为()。

()是指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度，也就是一个测验希望测量的心理特征的有效性和准确性。

对企业而言，绩效考评的结果直接影响员工的薪酬乃至职务的升迁。因此，研究绩效管理的信度与效度至关重要。请您说明什么是绩效管理的信度与效度，并简述二者之间的相互关系。(2004年6月三级真题)

在运用头脑风暴法组织群体决策时，错误的做法是()。

()是指绩效管理周期结束时，管理者与员工进行绩效评价面谈，使员工充分了解和接受绩效评价的结果，并由管理者指导员工在下一周期改进绩效的过程。

()适用于涉及面广、不要求很快见效的培训任务。

以下对头脑风暴法操作要点的表述，正确的是()

试述实现共产主义是一个不断实践的长期过程。

A、Thewomanhasbeencomplainingtoomuch.B、Thewoman’sheadachewillgoawaybyitself.C、Thewomanshouldhaveseenthedocto

捻转补泻法的补法操作为()

胃癌致幽门梗阻最突出的临床表现为

下列哪一项不是氯丙嗪的不良反应

A．枳实导滞丸B．普济消毒饮C．龙胆泻肝汤D．芍药汤E．清营汤组成药物中不含黄芩的方剂是()

()是安全生产法律法规和规章制度的直接执行者，()对本岗位的安全生产负直接责任。

下列不属于孔府菜的代表菜品的是()。

要求明明白白消费的电信用户，这次不再沉默，对新的资费标准提出质疑。

我国提出走节约型发展道路的直接原因是()。