2. 职业资格
  3. 以下不属于员工素质测评基本原理的是( )。(2008年5月二级真题)

以下不属于员工素质测评基本原理的是( )。(2008年5月二级真题)

admin2013-08-02  54
问题 以下不属于员工素质测评基本原理的是(    )。(2008年5月二级真题)
选项 A、个体差异原理
B、同素异构原删
C、工作差异原理
D、人岗匹配原理
答案B
解析 员工素质测评的基本原理包括：
    ①个体差异原理。员工测评的基本假设认为，人的素质是有差异的，这种差异足客观存在的，是不为意志所转移的；
    ②工作差异原理。不同的职位具有差异性，首先是工作任务的差异，也就是工作内容的差异，还有就是工作权责的差异，即一个职位所具有的决策权力和决策影响力的不同；
    ③人岗匹配原理。人岗匹配就是按照人适其事、事宜其人的原则，根据个体问不同的素质和要求，将其安排在各自最合适的岗位上，保持个体素质与工作岗位要求的同构性，即保持个体需要与工作报酬的同构性，从而做到人尽其才、物尽其用。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/VmIv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)