首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
下列关于商品流通企业战略管理的表述,正确的是( )。
下列关于商品流通企业战略管理的表述,正确的是( )。
admin
2013-08-13
41
问题
下列关于商品流通企业战略管理的表述,正确的是( )。
选项
A、商品流通企业战略管理是既有起点又有终点的简单事件
B、商品流通企业战略管理是一种静态管理过程
C、商品流通企业战略管理是一次性管理过程
D、商品流通企业战略管理是一个动态管理过程
答案
D
解析
商品流通企业战略管理是动态的全过程管理。全过程管理是指商品流通企业战略管理不仅涉及战略的制定和规划,而且也包含了对战略实施过程中的管理;动态管理过程是一种崭新的管理思想和管理方式。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/VicM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司,公司员工都是这几年毕业的学贸易和外语的大学生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多,也越来越细,公司如果不了解这些客户的生产运营过程,不熟悉国家关于肉类食品生产加工的具体规定,就无法满足客户的需要。现有员工的人数虽
以下属于社会保险法律关系客体的有()。
下列关于结构化面试特点的表述,错误的有()。
张先生是一家软件公司的经理,该公司的主要业务是为其他公司制作企业资源计划软件系统。因为很多客户在外地,所以张先生经常要出差签约,因而对于员工指示非常简略,例如只向下属告知客户的要求和项目的截止期限。由于公司规模不大,张先生和下属们的关系很好,经常一起吃饭、
路径-目标理论认为领导者的主要任务是()。
年薪制中非持股多元化型的薪酬结构是()。
对人力资源信息系统的选择主要取决于()因素。
A公司是一家生产制造型企业,随着业务的迅速发展,企业的经济实力近几年有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司决定在原有基础上大幅度提高员工薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度,并对所有职位的薪资按比
(2014年)某跨国公司关闭了在某市的门店并单方解除所有员工的劳动关系,该店工会以没有事先告知和协商为由向当地申请劳动仲裁。该店工会依据的法律属于劳动法律体系中的()。
在评估培训与开发效果时,能够排除非培训开发因素对员工绩效改善所产生的影响的方法是()。
随机试题
国家标准规定,普通硅酸盐水泥的终凝时间最大值是()。
A、Becausehumanbeingsarepowerfulenoughtokilloneanother.B、Becauseeveryspecieswillbecomeextinctbynaturalselection
最低工资的支付方式为_________。
计算定积分
患者由于去甲肾上腺素外漏致注射部位坏死,治疗可选用
()不属于费用要素。
雕塑以其不同的表现形态进行表现,作品《思想者》是一件()。
国家要跨越式发展,固然渴求拔尖的天才精英,但踏实的经济建设与社会进步,更需要的是一代健康、全面发展的合格公民。管理教育者应该有这样的清醒认识。人生是一段漫长的个人马拉松,_________、抄近道式的成功个案,不值得模仿与_________。填入画横线部
某计算机采用虚拟页式存储技术,系统为每一个进程提供65536B的地址空间,含内外存。页面大小为4096B,某一个进程的代码段有32768B,数据段:16396B,堆栈段在进程创建时为1024B,运行中最大会增涨到15284B。那么这个进程(
AreWeinanInnovationLull?[A]Scanthehighlightsofthisyear’sConsumerElectronicsShow(CES),andyoumaygetaslightfee
最新回复
(
0
)