首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
(2014年)某跨国公司关闭了在某市的门店并单方解除所有员工的劳动关系,该店工会以没有事先告知和协商为由向当地申请劳动仲裁。该店工会依据的法律属于劳动法律体系中的( )。
(2014年)某跨国公司关闭了在某市的门店并单方解除所有员工的劳动关系,该店工会以没有事先告知和协商为由向当地申请劳动仲裁。该店工会依据的法律属于劳动法律体系中的( )。
admin
2017-05-10
64
问题
(2014年)某跨国公司关闭了在某市的门店并单方解除所有员工的劳动关系,该店工会以没有事先告知和协商为由向当地申请劳动仲裁。该店工会依据的法律属于劳动法律体系中的( )。
选项
A、劳动标准法
B、劳动关系法
C、劳动保障法
D、劳动行政法
答案
B
解析
劳动关系法主要由以实现劳动关系运行协调为基本职能的各项劳动法律制度所构成,主要包括劳动合同法、集体合同法、工会和雇主组织法、劳动争议处理法。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/eRMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
下面属于激励理论的有()。
改善工作生活质量的工作设计方法符合下列激励理论的主张是()。
事实劳动关系中,劳动者的权益受()的保护。
小张是车工班班长,他的工作职责之一是,按天记录班内人员各自加工零件的数量,然后将结果公布在公示板上并与员工交流。小张的这项职责被称为()。
如果该企业要制定一个招聘计划应包括的主要内容有()。在从外部招聘人员时,企业常用的筛选技术有()。
如果该企业要制定一个招聘计划应包括的主要内容有()。该企业对外招聘技术人员的来源可能有()。
资料:据有关资料显示:我国国有企业经营管理者的报酬以中期(1年薪)、短期(月薪、奖金)报酬为主,而长期激励性报酬的比例偏低(如股息、红利)、风险偏大。这种风险与报酬不成比例的状况,影响了经营管理者的积极性和创造性。针对这一情况,一些大公司开始采取了给予重要
对分配公正而言,组织人力资源策略的制定应当注意的问题有()。
希克斯—马歇尔派生需求定理是与()有关的定理。
可以采取高基本薪酬加低佣金或奖金的销售职位是()。
随机试题
在教学过程中,要实现在教师指导下,充分发挥学生学习的积极性和主动性,培养学生的独立学习与探索研究的能力,这是()原则决定的。
关于宫颈,下列哪项错误:
和解剂原为何病而设
政府投资建设的社会公益性项目可行性研究的内容,除投资项目的一般研究内容外,还应研究( )。
下列关于现代建筑的设计思想的表述正确的是()。
酸性焊条熔渣的成分主要是酸性化合物( )及其他在焊接时易放出氧的物质。
企业购入的准备在两个月后转让的股票投资属于货币性资产。()
根据《食品安全法》,下列说法正确的是()。
Theyhavemadeuphismindtogiveupsmoking.
A、Tomaketheworldabetterplace.B、Towinthepresidency.C、Tobeaneducatedperson.D、Toupsetmorecelebratedrivals.A录音中
最新回复
(
0
)