首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )鼓励应聘者继续与面试考官交流，表达出对信息的关心和理解，
( )鼓励应聘者继续与面试考官交流，表达出对信息的关心和理解，
admin
2013-09-28
64
问题
( )鼓励应聘者继续与面试考官交流，表达出对信息的关心和理解，
选项
A、确认式提问
B、封闭式提问
C、重复式提
D、假设式提问
答案
A
解析
①确认式提问应鼓励应聘者继续与面试官交流，表示出对信息的关心和理解；②封闭式提问是让应聘者对某一问题做出明确的答复；③重复式提问是让应聘者知道面试考官接收到了应聘者的信息，检验获得信息的准确性；④假设式提问鼓励应聘者从不同角度思考问题，发挥应聘者的想象力，以探求应聘者的态度或观点。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/Vfov777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
S公司人事部最近在全公司进行了一次岗位抽样，连续做了10大，每天访谈100人次，调查结果显示，办公室人员在工作班内利用电话聊天事件的发生率为10%，则其上下控制限分别是多少?
分析说明企业员工统计的指标内涵与分类。
我国劳动合同期限分为哪些类别?
爱立信公司的培训精招一、培训不分“新兵老兵”据一项凋查表明：一般跨国公司的培训费用是其营业收入的2％～5％。而爱立信的培训投资在这些跨国公司中位居前列。在爱立信，接受培训的员工不是以“新老”来划分，而是以岗位职务来划分为管理人员和专业人
150多年来，西门子的名字早已超出其产品品牌本身的含义，成为一个成功的标志。是什么造就了西门子150多年的辉煌?高质量的产品、完善的售后服务、不断创新，以及高效的员工培训被认为是西门子成功的关键。在员工培训方面，西门子创造了独具特色的培训体系。西
北京F工科技有限责任公司是一家主要经营光电缆原辅材料及设备的专业公司，主要产品有：光纤、聚酯绳以及各种光缆测试设备、施工工具等。自1999年成立以来，公司发展迅速，业务范围遍及国内通讯领域各大光电缆制造企业和电信工程公司，与20余家光电缆骨干企业
为创建一流的品牌精英团队，保持发展动力，某公司决定对外招聘具有相关工作经验的人员，作为品牌经理、市场经理和大区销售经理的后备人才。经过反复讨论，公司决定采用广告的形式对外发布招聘信息。请回答下列问题：该公司人力资源部门应怎样对应聘人员进行初步筛选?
()是根据企业过去的统计资料，或者由社会权威机构对应聘者的条件，按照重要性程度确定相应的权数，从而对应聘者自身条件进行综合评价分析的一种表格形式。
招聘人员手头上的应聘材料分为两部分：一部分是应聘者自带的个人介绍材料；另一部分是应聘者填写的由企业提供的表格。这些材料分别称为()。
企业编写校园招聘记录表需要获取应聘者的有关信息。内容包括()。
随机试题
下列关于反洗钱叙述正确的有()。
栓塞时常伴有DIC发生，主要见于
海水水质第二类适用于()。
当Excel工作表输入完成后，应将该工作表存储起来，以备今后使用。存储是以工作簿为单位的，默认的文件名是()。
有着悠久历史的肯尼亚国家自然公园以野生动物在其中自由出没而著称。在这个公园中，已经有10多年没有出现灰狼了。最近，公园的董事会决定引进灰狼。董事会认为，灰狼不会对游客造成危害，因为灰狼的习性是避免与人接触的；灰狼也不会对公园中的其他野生动物造成危害，因为公
Don’tbeso______tome.I’mherenottoquarrelwithyoubuttoexplainthewholemattertoyou.
如果将1000元存入银行，利率为8％，计算这1000元五年后的价值应该用()。
设随机变量X1，X2，…，Xn相互独立同分布，且E(Xik)=ak(k=1，2，3，4)，证明当n充分大时，随机变量Zn=近似服从正态分布，并指出其分布参数．
NewcomersWhenacountryisunder-populated,newcomersarenotcompetitors,hutassistants.Ifmorecometheymayproducen
Theconceptofpersonalchoiceinrelationtohealthbehaviorsisanimportantone.Anestimated90percentofallillnessmayb
最新回复
(
0
)
