首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是根据企业过去的统计资料，或者由社会权威机构对应聘者的条件，按照重要性程度确定相应的权数，从而对应聘者自身条件进行综合评价分析的一种表格形式。
( )是根据企业过去的统计资料，或者由社会权威机构对应聘者的条件，按照重要性程度确定相应的权数，从而对应聘者自身条件进行综合评价分析的一种表格形式。
admin
2009-11-27
51
问题
( )是根据企业过去的统计资料，或者由社会权威机构对应聘者的条件，按照重要性程度确定相应的权数，从而对应聘者自身条件进行综合评价分析的一种表格形式。
选项
A、自传式调查表
B、应聘者简历
C、加权招聘申请表
D、应聘者推荐表
答案
C
解析
加权招聘申请表是根据企业过去的统计资料，或者由社会权威机构对应聘者的条件，按照重要性程度确定相应的权数，从而对应聘者自身条件进行综合评价分析的一种表格形式。其设计方法是：将过去企业通过某种渠道招聘的某类员工，按照工作绩效的优秀与一般分成两个样本组，并计算出优秀绩效组人数占样本总人数的百分比，再将该百分比四舍五入换算成一位的加权数。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/UQzv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
最常用的设计方式是（）。
（）是指在不同时间内用同一测验(或用另一套相等的测验)重复测量同一被试者，所得结果的一致程度。
按测验材料的严谨程度分类，可将测验分为（）。
根据J.Mendels等的研究结果，在焦虑与抑郁的关系上，下列说法中不正确的是（）。
根据目标手段相互依赖理论，只有与自己有关的他人采取某种手段实现目标时，个体的目标和手段才能实现，这样他们之间的关系是（）。
同仁堂是中华药业老字号，奉行“修合无人见，存心有天知”的信条，以诚相待，童叟无欺。1988年，我国南方一些城市暴发甲型肝炎，板蓝根冲剂供不应求，有人提议同仁堂借机提价以获取企业发展资金。但同仁堂坚持“兢兢业业，汲汲济世”的宗旨，没有提价。还有一次，一顾客反
对单位的描述正确的是（）。
下列选项中不属于问卷设计的主要原则的是()。
随机试题
简述发挥教育管理者人际关系的导向作用及创设良好人际关系的条件。
患者男性，66岁。2h前饱餐后出现持续性上腹痛，伴恶心、呕吐。查体：上腹部压痛，无反跳痛及肌紧张。下列哪项诊断的可能性最小
关于非抗震预应力混凝土受弯构件受拉一侧受拉钢筋的最小配筋百分率的以下3种说法：I．预应力钢筋的配筋百分率不得少于0．2和45ft／ft的较大值；Ⅱ．非预应力钢筋的最小配筋百分率为0．2；Ⅲ．受拉钢筋最小配筋百分率不得少于按正截
2011年8月5日，H炼油企业污水车间要将污水提升泵房隔油池中的污水抽到集水池中。污水车间主任甲在安排抽水作业时，因抽水用潜水泵要临时用电，于是联系电工班派电工到污水提升泵房拉临时电缆，并按要求申办了临时用电许可。5日15时．电工班安排2名电工到污水提升
施工成本管理是利用组织经济等措施，以寻求()。
上市公司配股后，下面的哪些财务指标是下降的?()
所谓“法安天下，德润人心”，思想道德与法律在社会关系调节、规范人的行为选择中都发挥着各自积极的作用，两者具有共同的
(2014上项管)某软件开发企业，在平面媒体上刊登了其开发的财务软件销售商业广告，概要介绍了产品的功能。按照合同法规定，该商业广告属于______。
Howlongdoesthetrainingperiodlast?
PeoplewhogrewupinAmericaandWesternEuropehavebecomeusedtotheideathattheWestdominatestheworldeconomy.Infact
最新回复
(
0
)
