根据定员标准的具体形式，可将劳动定员标准区分为( )。

admin2012-07-29 50

问题根据定员标准的具体形式，可将劳动定员标准区分为( )。

选项 A、效率定员标准
B、设备定员标准
C、岗位定员标准
D、零基定员标准
E、职责分工定员标准

答案A,B,C,E

解析按定员标准的具体形式，可区分为：①效率定员标准。根据生产任务量、每个劳动者的工作效率、出勤率等因素确定的定员标准。②设备定员标准。根据设备性能、生产组织状况、技术要求、工作范围、劳动者负荷量等因素确定的定员标准。③岗位定员标准。根据工作岗位的性质和特点、工作流程和任务总量，以及劳动者的负荷量等因素确定的定员标准。④比例定员标准。按与员工总数或某类人员总数的比例，确定另一类人员人数的定员标准。⑤职责分工定员标准。根据生产规模、技术复杂程度、管理方式，以及工作人员的业务能力要求等因素，按组织机构、职责范围和业务分工确定的定员标准。

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根据定员标准的具体形式，可将劳动定员标准区分为( )。

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不规范的合同条款有可能带来的负面影响主要包括()。

按照产品耐用性和是否有形可分为()。

在服务质量的评价标准中，()是设身处地地为顾客着想和对顾客给予特别的关注。

在()条件下，企业可以采用市场渗透定价。

()是培训人员最常使用的数据收集工具。

刊登的广告文词上载明企业名称及职位、应聘者须具备的条件，甚至说条件不适者请勿前来应聘。这是()。

失业率用公式表示为()。

年失业率取决于()。

()强调人各有所长也各有所短，应以己之长补他人之短。

新闻机构中被称为“读者来信部”、“信访部”的是()

A．枳实导滞丸B．保和丸C．柴胡疏肝散D．二陈平胃散E．香砂六君子汤治疗痞满饮食内停证，应首选

仲裁案件当事人甲公司与乙公司在案件审理过程中通过协商，就已经提交仲裁的争议达成和解协议。随后申请人甲公司撤回了仲裁申请。后甲公司反悔，此时甲、乙两公司的纠纷应如何解决?

击实试验甲法试样层数为()层，每层击实次数为()次。

下列有关建设工程勘察监理的说法中，不正确的是()。

公司提供担保的主要方式不包括()。

房地产证券化的作用不包括()。

爱默生说，自信是成功的第一秘诀。请结合你所报考的职位，谈谈你能否胜任未来的工作。

以下程序的输出结果是【】。#includevoidswap(inta,intb){intt;t=a;a=b;b=t;}main(){inti=3,j=5,p=&i,

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按照产品耐用性和是否有形可分为()。

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在()条件下，企业可以采用市场渗透定价。

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下列有关建设工程勘察监理的说法中，不正确的是()。

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房地产证券化的作用不包括()。

爱默生说，自信是成功的第一秘诀。请结合你所报考的职位，谈谈你能否胜任未来的工作。

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