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职业资格
( )强调人各有所长也各有所短，应以己之长补他人之短。
( )强调人各有所长也各有所短，应以己之长补他人之短。
admin
2019-04-16
52
问题
( )强调人各有所长也各有所短，应以己之长补他人之短。
选项
A、要素有用原
B、能位对应原理
C、互补增值原理
D、动态适应原理
答案
C
解析
A项要素有用原理：没有无用的人，只有没用好的人；B项能位对应原理：使个人能力水平与岗位要求相适应；C项互补增值原理：人各有所长各有所短，以己之长补他之短；D项动态适应原理：人与事的不适应是绝对的，适应是相对的，只有不断调整人与事的关系才能达到重新适应。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/tLEv777K
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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