首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业薪酬调查报告的内容不包括( )
企业薪酬调查报告的内容不包括( )
admin
2021-08-12
35
问题
企业薪酬调查报告的内容不包括( )
选项
A、薪酬数据分析
B、薪酬与绩效的相关性分析
C、薪酬水平调整建议
D、薪酬状况与市场状况比较
答案
B
解析
薪酬调查分析报告的内容应该包括薪酬调查的组织实施情况分析、薪酬数据分析、政策分析、趋势分析、企业薪酬状况与市场状况对比分析,以及薪酬水平或制度调整的建议。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/UYBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
工作岗位评价的信息来源包括()。
态度型培训法主要针对行为调整和心理训练,具体方法包括()。
主管围绕小王本期绩效执行情况、工作表现和工作业绩等方面与其面谈,这称之为()。
身体能力测试属于()。
正向激励的形式包括()。
企业基本制度的内容不包括()。
一般形式以提出问题,设定问题的若干个答案,由被调查者进行选择的调查方法是()。
人力资源开发的理论体系包括()。
确认组织或员工工作绩效的不足和差距,查明产生的原因,制定并实施有针对性的改进计划和策略,不断提高企业员工竞争优势的过程就是()。
品质导向型的绩效考评,以考评员工的()为主。
随机试题
人事部小江需要为本次入职新员工制作一份入职培训的演示文稿,后期需要进行美化处理。请根据提供的“入职培训.pptx”文件,对制作好的文稿进行美化,具体要求如下所示:通过幻灯片母版为每张幻灯片增加利用艺术字制作的水印效果,水印文字中应包含“员工守则”字样,
A.FOSB.PDGFC.CDK4D.ERBB1E.ROS属于生长因子类的癌基因是
多寐的病位在
A.静滴B.静注C.肌内注射D.皮下注射E.一半ss是
在绩效辅导过程中,帮助员工克服障碍、提高绩效的人通常是()。
组织对监视、测量、分析和改进过程进行策划,是为了满足()。
下列歌剧中,被称为“中国歌剧探索里程碑”的是()。
汉语名量词分_______名量词和_______名量词。(上海外国语大学)
2
有以下程序:#include<iostream>usingnamespacestd;classMyClass{public:MyClass();~MyClass();staticints;
最新回复
(
0
)