首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
影响企业整体薪酬水平的因素不包括( )。
影响企业整体薪酬水平的因素不包括( )。
admin
2021-08-18
62
问题
影响企业整体薪酬水平的因素不包括( )。
选项
A、产品的需求弹性
B、工会的力量
C、企业的薪酬策略
D、职务或岗位
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/MGbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
货币政策的基本手段是(),直接目的是调控利息率,最终目标是通过利率的变动影响投资、消费和政府支出,达到增加或降低有效需求,使总供给与总需求趋于均衡。
职业道德最基本的要求是()。
安岩公司里一些新来的会计在结算每天的账目时遇到了一些技术问题,于是公司请某高校财会系的吴教授开发了一门培训课程。该课程设计良好,而且完全适合该公司的近1/3需要在这方面提高技能的财会人员,公司总经理对此很满意,于是他决定,“既然有如此好的培训课程,那就让财
企业工资奖金调整方式有哪些?
(1)什么是心理测试?(2)心理测试所包含的具体内容是什么?
沃尔玛公司的飞跃发展,可以说离不开它的科学化管理体系,更离不开它所推行的世界上独一无二的交叉培训模式,所谓交叉培训就是一个部门的员工到其他部门学习,培训上岗,使这位员工在对自己从事的职务操作熟练的基础上,又获得了另外一种职业技能。零售业是人员流动最大的一种
某大型企业新成立的生产车间拟推行“五班四运转”的工作轮班制,即以10天为一个循环期,组织A、B、C、D、E五个工作班,实行早班(8:00—16:00)、中班(16:00一0:00)、夜班(0:00—8:00)三班轮流生产(工作班内工人轮流替班,午餐不得超过
以下关于制度规范的表述不正确的是()。
失业率用公式表示为()。
为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统(),必须采取抓住两头,吃透中间的策略。
随机试题
论劳务派遣中的法律关系。
构成医患之间信任关系的根本前根是
漂浮导管血流动力学监测指标中,直接测得的数据包括
下列细菌感染常见铁锈色痰的是
按照保险责任分类,普通型人寿保险分为( )。
某公司拟发行面值为1000元,不计复利,5年后一次还本付息,票面利率为10%的债券。已知发行时资金市场的年利率为12%,(P/F,10%,5)=0.6209,(P/F,12%,5)=0.5674。则该公司债券的发行价格为()元。
假设随机变量X1,…,Xn相互独立,服从同参数A的泊松分布.记Sn=Xi+n,当n充分大时,求Sn的近似分布.
下面描述中错误的是( )。
SURVEYOFPETSINHOUSEHOLDSINANAPARTMENTCOMPLEXColumnAColumnBThe
A、Turntothecolonialgovernorforhelp.B、Gothroughascholarlyexamination.C、Obtainconsentfromherowner.D、Reviseitan
最新回复
(
0
)