首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
新型人力资源管理组织机构的表现形式是( )。
新型人力资源管理组织机构的表现形式是( )。
admin
2021-04-22
44
问题
新型人力资源管理组织机构的表现形式是( )。
选项
A、直线职能的设置
B、人力资源部门与其他部门合并办公
C、人力资源管理服务外包
D、专家中心的设置
答案
C
解析
新型人力资源管理组织机构表现为两种形式:一是人力资源管理共享服务中心。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/UPo0777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
下列各项中,不属于行政事业单位投资内容的是()。
事业单位支出管理的重点是()。
某公司2009年7月发生以下业务:(1)出租房屋取得租金收入10万元;(2)派本单位员工赴境外为境外企业提供劳务服务,取得收入15万元;(3)将自产成本为30万元、市价为45万元的商品投资人股某贸易公司,评估价为40万元:
企业的新产品开发组织根据新产品开发任务书的规定和消费者对新产品的要求,运用现代科学与技术手段,形成完整的产品概念,这些活动是新产品的()。
企业根据生产经营的需要,应用现代化的技术成果和先进经验,给旧设备装上新部件、新装置等,以改变旧设备的落后结构、提高其生产率,这些工作属于()。
矩阵制组织结构的缺点有()。
某企业为零件转向节进行单对象流水线的组织设计,日生产量为60件,每日工作8小时,时间利用系数为0.95,废品率为1%,该转向节的平均节拍是()分/件。
中国某石化公司制定了详细的人力资源培训开发计划。每年抽取利润的2%作为经费去培训。方式有在职培训,即选拔有潜力的职员,送到正规院校学习相关专业。每年培训研究生10~20名,双学士学位100~200名。根据上述资料,回答下列问题。有效的培训开发具有的功
按照《劳动法》第28条的规定,用人单位因()解除劳动合同的,应当给予劳动者经济补偿。
甲、乙两个企业在同一个劳动力市场上相互竞争。甲企业工作条件好,为吸引劳动力,乙企业不得不支付较高的工资。甲、乙企业之间的工资差别属于()。
随机试题
出示执法身份证件是实施行政强制措施必须程序()
男性患者,35岁,突发头痛1d。查体:神清,言语流利,左侧眼睑下垂,瞳孔散大,光反射消失,四肢肌力及肌张力正常,脑膜刺激征阳性,最可能的诊断为
A.切开复位内固定B.闭合复位外固定支架固定C.持续性皮肤牵引D.卜法复位石膏外固定E.持续性骨牵引男,18岁,从高处坠落,X线片显示左尺桡骨骨折,明显移位,手法整复失败,下一步治疗方案是
承包商B在某高层住宅楼的现浇楼板施工中,拟采用钢木组合模板体系或小钢模体系施工。经有关专家讨论,决定从模板总摊销费用(F1)、楼板浇筑质量(F2)、模板人工费(F3)、模板周转时间(F4)、模板装拆便利性(F5)等五个技术经济指标对该两个方案进行评价,并采
小王最近离开了武汉一家电脑公司,而去了深圳一家电脑公司,原因是他对原公司每月付给他的薪酬感到不公平。薪酬公平主要包括()。
金融深化最基本的衡量方法是()。
高危行业企业使用专项储备购置的安全防护设备,应按期计提折旧,计入相关成本费用。()
(2010年卷一第52题)张某和李某共同提出一件发明专利申请,并指定张某为代表人。因两人缴纳专利费用有困难,在提出专利申请的同时向国家知识产权局提出了费用减缓请求。下列说法哪些是正确的?
关注人的价值、尊严与潜能是()心理学派的基本观点。
曲线L:绕y轴旋转而成的曲面为________.
最新回复
(
0
)