首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是最简单有效的管理人员供给预测方法。
( )是最简单有效的管理人员供给预测方法。
admin
2022-07-19
21
问题
( )是最简单有效的管理人员供给预测方法。
选项
A、定员定额法
B、灰色预测模型
C、岗位分析法
D、管理人员接替模型
答案
D
解析
对于管理人员供给的预测,最简单而又有效的方法就是设计管理人员的接替模型。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/UF6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
根据人本管理思想,应当构建具有()等特征的企业组织形态或结构。
从业人员需要树立的正确的义利观是()。
用人单位内部劳动规则的特点不包括()。
用人单位内部劳动规则是()相结合的产物。
下列关于单一指标计分标准的理解错误的是()。
在周工作时间标准为40小时的情况下采用四班三运转的轮休制,每个月应安排()。
请简要说明劳务派遣的成因和特点。
在企业人力资源管理师培训课程中,总共介绍了四大类20多种绩效考评方法,这些方法各具特点,各有各的使用范围。请问:在选择时可以从哪些方面对其进行分析比较?
LHB公司是一家国际食品和家庭及个人卫生用品集团,该公司在21世纪初彻底进行了重组。在过去,该公司是高度分权化的,各国的子公司均享有高度的自治权。在20世纪90年代后期,该公司开始引入新的创新和战略流程,同时整合其核心业务。直到2000年,由H国
LHB公司是一家国际食品和家庭及个人卫生用品集团,该公司在21世纪初彻底进行了重组。在过去,该公司是高度分权化的,各国的子公司均享有高度的自治权。在20世纪90年代后期,该公司开始引入新的创新和战略流程,同时整合其核心业务。直到2000年,由H国
随机试题
患者,女,39岁。于2008年9月12日因间断咳痰,喘2年,加重1月,来某医院门诊就医。患病期间先后用氨茶碱、地塞米松、喘定、必嗽平、红霉素、白霉素、氧氟沙星等止咳、平喘、抗炎药物,症状无明显好转,欲改用双效青霉素继续治疗。注射室护士在询问其无青霉素过敏史
A.理气疏导,通淋利尿B.清热利湿通淋C.清热通淋,凉血止血D.清热利湿,排石通淋淋证之血淋,宜
下肢病理反射不包括
估计基础代谢率时下列哪种方法正确
肩关节脱位最多见的类型是
常见建筑防火间距的具体测量方法有()。
某公司1月18日为了奖励公司研发部门学科带头人李某,兑现年终奖,奖励给李某价值18万元的小汽车一辆,产权办理在李某名下,企业账务处理为:借:管理费用——研发费180000贷:银行存款180000李某每月工资1万元,公司已经按税法规定代
贯彻“三个代表”重要思想,核心在坚持()。
简述中国的违宪审查制度的特点与完善。
有如下程序:#includeusingnamespacestd;intmain(){intx=4;do{x--;
最新回复
(
0
)