首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
绩效考评的宽厚误差,是指考评结果呈( )
绩效考评的宽厚误差,是指考评结果呈( )
admin
2019-06-14
49
问题
绩效考评的宽厚误差,是指考评结果呈( )
选项
A、正态分布
B、负偏态分布
C、正偏态分布
D、平均分布
答案
B
解析
宽厚误差也称宽松误差,即评定结果是负偏态分布,也就是大多数员工被评为优良。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/U2Bv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
我国公民道德建设的基本原则是()。
在劳动经济学的研究方法中,()是认识客观现象,向人们提供实在、有用、确定精确的知识的方法。(2008年5月三级真题)
按设备定员,即根据()来计算定员人数。
在绩效管理的准备阶段,绩效管理人员应完成的工作有()。
劳动力市场的制度结构要素有()。(2007年11月三级真题)
矿山劳动安全规程的主要内容包括()的安全要求。(2005年11月三级真题)
劳动法在劳动力市场的运作中起到的作用是()。
在中国传统道德中,所谓“礼之用。和为贵”的意思是()。
按照劳动争议标的划分,可分为()。
边际产量MP用公式表示为()。
随机试题
慢性阻塞性肺气肿患者突感呼吸困难伴胸痛,首选的检查方法是
先天愚型患儿染色体检查核型95%以上为
(2008年案例分析第79—82题)甲公司与乙公司签订合同,约定由乙公司为甲公司制造、安装一套预氧化炉,并负责预氧化炉的一代,甲公司支付加工费100万元,其中设备交付后支付80万元,安装调试合格后付清剩余加:E费。乙公司如期交付了设备,甲公司支付了80万元
[2011年,第52题;2014年,第52题]刚体作平动时,某瞬时体内各点的速度与加速度为()。
消防系统设计中,消防水池容量应按()h内消防用水总量计算。
水雾喷头是在一定的压力作用下,利用离心或撞击原理将水流分解成细小水雾滴的喷头。当用于防护冷却目的时,其工作压力不应小于()MPa。
整个测评过程的核心是()。
A.Km增大,Vmax不变B.Km减小,Vmax降低C.两者均是D.两者均非非竞争性抑制作用的动力学变化特征是
y=e2χ+(1+χ)eχ是二阶常系数线性微分方程y〞+αy′+βy=reχ的一个特解,则α2+β2+r2=_______.
下面关于文件叙述中错误的是( )。
最新回复
(
0
)