企业分管安全卫生的负责人和负责安全卫生的专职人员对本单位的安全生产负有( )。[2015年5月二级真题]

admin2017-09-13 60

问题企业分管安全卫生的负责人和负责安全卫生的专职人员对本单位的安全生产负有( )。[2015年5月二级真题]

选项 A、全面责任
B、领导责任
C、直接责任
D、间接责任

答案C

解析企业各级领导、职能部门、工程技术人员和生产工人在生产过程中，对各自的职务或职责范围内劳动安全卫生都负有相应的责任。其中，企业法定代表人对本单位安全卫生负全面责任，分管安全卫生的负责人和专职人员对安全卫生负直接责任，总工程师负安全卫生技术领导责任，各职能部门、各级生产组织负责人在各自分管的工作范围内对安全卫生负责，工人在各自的岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务。

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企业分管安全卫生的负责人和负责安全卫生的专职人员对本单位的安全生产负有( )。[2015年5月二级真题]

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根据狭义人力资源规划的内涵，其任务在于根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法()。

培训中对培训效果的跟踪与反馈包括()。

自我开发的支持以及工作中的跟踪培训等属于培训方法中()的开发方法。

影响货币工资的因素有()。

企业劳动分工的原则是()。

在绩效考评的总结阶段要完成的工作有()。

()越大，表示招聘信息发布的效果越好。

()模型揭示了劳动力市场的基本功能。[2012年11月三级真题]

实际上，不论是出于工资水平的考虑，还是出于岗位技能等级考虑的选择性失业，都有()的色彩。(2004年6月三级真题)

彼得·圣吉说：真正的自由绝非摆脱束缚的自由，而是创造我们之所真心之所向往的自由，你对这句话的理解有()。

溃疡性结肠炎患者最常见的护理诊断是

A．疖B．疔C．痈D．发E．丹毒西医学上的蜂窝织炎是()

甲公司代理人谢某代投保人何某签字，签订了保险合同，何某也依约交纳了保险费。在保险期间内发生保险事故，何某要求甲公司承担保险责任。下列哪一表述是正确的?(2014年卷三第34题)

宪法与一般法律的关系表现有：()

合同双方当事人依照法律规定行使不安抗辩权的直接法律后果是(　　)。

影响防火间距的主要因素包括()

—Dad,haveyouseenmyChristmascard?—youpaintedlastnight?I’mafraidIhaven’tseen.

下面不属于软件设计原则的是

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根据狭义人力资源规划的内涵，其任务在于根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法()。

培训中对培训效果的跟踪与反馈包括()。

自我开发的支持以及工作中的跟踪培训等属于培训方法中()的开发方法。

影响货币工资的因素有()。

企业劳动分工的原则是()。

在绩效考评的总结阶段要完成的工作有()。

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实际上，不论是出于工资水平的考虑，还是出于岗位技能等级考虑的选择性失业，都有()的色彩。(2004年6月三级真题)

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A．疖B．疔C．痈D．发E．丹毒西医学上的蜂窝织炎是()

甲公司代理人谢某代投保人何某签字，签订了保险合同，何某也依约交纳了保险费。在保险期间内发生保险事故，何某要求甲公司承担保险责任。下列哪一表述是正确的?(2014年卷三第34题)

宪法与一般法律的关系表现有：()

合同双方当事人依照法律规定行使不安抗辩权的直接法律后果是( )。

影响防火间距的主要因素包括()

—Dad,haveyouseenmyChristmascard?—______youpaintedlastnight?I’mafraidIhaven’tseen______.

下面不属于软件设计原则的是

合同双方当事人依照法律规定行使不安抗辩权的直接法律后果是(　　)。

—Dad,haveyouseenmyChristmascard?—youpaintedlastnight?I’mafraidIhaven’tseen.