首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
调解委员会调解劳动争议贯彻自愿原则,具体包括( )。[2011年11月三级真题]
调解委员会调解劳动争议贯彻自愿原则,具体包括( )。[2011年11月三级真题]
admin
2019-07-25
78
问题
调解委员会调解劳动争议贯彻自愿原则,具体包括( )。[2011年11月三级真题]
选项
A、申请调解自愿
B、接受调解自愿
C、调解过程自愿
D、达成协议自愿
E、履行协议自愿
答案
A,C,E
解析
调解委员会调解劳动争议强调了自愿原则。申请自愿原则具有以下三个方面的内涵:①申请调解自愿。只有劳动争议双方当事人都同意调解,调解委员会才能受理,有一方不同意则不得受理。②调解过程自愿。调解人员在调解过程中不能采取任何强制或命令的手段,强迫当事人接受调解意见,而应在通过协商、说服教育、分清是非的基础上达成一致。调解协议的所有内容必须是当事人真实、一致的意思表示,不得勉强。③履行协议自愿。调解协议达成后,当事人自愿履行,一方或双方不履行或反悔的,则为调解不成。调解委员会不得强迫当事人履行。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/uqEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
校园招聘小组中应包含了解学校情况的人,其主要职责是()。
()是组织报酬体系设计和实施的第一原则。
劳动关系的调整方式包括()。
()属于竞聘上岗的理论基础。
培训费用是()。
按照交换对象的不同,可将市场分为()。
发现员工的特点,根据特点决定培养方向和使用方法,充分发挥个人长处。将个人与组织的发展目标有效结合,这体现了绩效管理的()。
领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色,以完成组织目标的是()。
在校园招聘中进行面试时,应当注意防止()等情况。
人力资源预测的局限性表现在()。
随机试题
有保证的经济增长率
脐周围感觉神经来自
男性,35岁,讲话中突然剧烈头痛、呕吐,检查:BP140/90mmHg,神志清楚,颈部明显抵抗,四肢肌力正常,双侧Babinski征(-)患者最重要的确诊检查为
A.火焰光度法B.化学测定法C.离子选择电极D.整合滴定法E.酶法临床常用的测定血清氯的方法是
微生物入侵牙龈的牙周病为A.药物性牙龈增生B.牙龈纤维瘤病C.青少年牙周炎D.妊娠期龈炎E.白血病引起的牙龈病损
根据《中华人民共和国招标投标法》的规定,下列中标结果。将导致中标无效的有()。
从教学设计的角度考虑,一般将知识分为陈述性知识、程序性知识和()。
研究表明,在城镇化进程中,农村受教育人口的规模、教育投入水平、学校布局和软硬件建设、教育意识形态等方面都会发生深刻变革;农村教育品质的提升,会提高农村地区人口素质,反过来又推动当地城镇化向纵深发展。在一定范围内,城镇化水平越高,该区域农村教育的整体水平也会
下列成语与历史人物对应错误的一项是:
Afterabusydayofworkandplay,thebodyneedstorest.Sleepisnecessaryforgoodhealth.Duringthistime,thebodyrecove
最新回复
(
0
)