首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业从某个行业采取撤退战略的方式不包括( )。
企业从某个行业采取撤退战略的方式不包括( )。
admin
2021-12-07
57
问题
企业从某个行业采取撤退战略的方式不包括( )。
选项
A、特许经营
B、分包
C、低成本
D、卖断
答案
C
解析
企业主要的撤退方式有：①特许经营；②分包；③卖断；④管理层与杠杆收购；⑤拆产为股／分拆；⑥资产互换与战略贸易。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/T7Bv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
适用于中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识，提高管理能力的方法是()。
顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容，不包括()。
设计()的关键在于科学合理地确定能够反映岗位相对价值的因素、指标和权重，并对每个岗位所包含的价值进行客观评价。
一般先从基层员工开始，进而对中层人员考评的方式是()。
按照劳动标准适用的层次划分，我国的劳动标准体系包括()。
采用直接指标法考评非管理人员，可采用的指标有()。
关于职业道德品质，下列说法中正确的是()。
对员工具有()原则要求适当拉开员工之间的薪酬差距。
东兴公司是一家大型对外贸易国有企业，最近公司分管人力的党委书记张东总能听到人力资源部门的工作人员抱怨时间不够用，单位人事工作忙得焦头烂额，还经常得不到理解甚至“背黑锅”。这边人事经理整日被总经理催着要公司下一年的用人计划、培训计划、干部队伍建设计划以及相关
今年，A公司对所有职能部门实施了绩效管理制度，强调了员工绩效的量化考核，并根据绩效评估的结果。对原有的薪酬结构进行了调整，将绩效考核结果与浮动工资直接挂钩。此外，在销售部门和研发部门还实行了末位淘汰制(即连续三个季度部门排名在最后三名的员工，将被辞退)。A
随机试题
企业打算在未来三年每年年末存入4000元，年利率2％，单利计息，则在第三年年末取出的利息是()元。
心尖在胸前壁的体表投影位于()。
钢管局部修复一般采用的方法是()。
下列商品流通企业经营决策方法中，属于确定型决策的有()。
面试中的问题安排应()。[2012年11月三级真题]
一、注意事项l.申论考试是对考生阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力以及文字表达能力的测试。2．作答参考时限：阅读资料40分钟，作答110分钟。3．仔细阅读给定资料，按照后面提出的“申论要求”依次作答。二、给定资料
贺兰山岩画自发现以来，给人们的震撼和向人们提出的问题几乎同样多。有关岩画的内容、年限、创作族群等等问题，专家们________，贺兰山岩画上空的这些谜团至今依然烟云缭绕。考古界有句名言：“唯一能确定的就是不确定!”贺兰山岩画似乎________了这句话，岩
《天工开物》的作者是______。
下面关于企业级应用开发平台Uniface的叙述中，哪个是不正确的?
Everysoofteninourlife,crisisloomslargeandclosebeforeus.Infaceofcrisis,individualsmayresponddifferently.Some
最新回复
(
0
)
