首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业处于不同阶段选择什么样的工资策略?
企业处于不同阶段选择什么样的工资策略?
admin
2016-11-22
65
问题
企业处于不同阶段选择什么样的工资策略?
选项
答案
企业可以根据薪酬策略选择适合的薪酬结构,在不同薪酬策略下应采用不同的薪酬水平和薪酬结构。具体内容如下: ①当企业处于合并或迅速发展阶段,薪酬策略以业绩为主,薪酬水平应将高于平均水平的薪酬与高中等个人绩效奖相结合,薪酬结构具有高弹性且以绩效为导向; ②当企业处于正常发展至成熟阶段,薪酬策略重在薪酬管理技巧,薪酬水平应将平均水平的薪酬与中等个人、班组或企业绩效奖相结合,薪酬结构比较多样化,可以是具高弹性以绩效为导向;具高稳定性以年功工资为主;折中的以能力为导向、以工作为导向或组合薪酬; ③当企业处于无发展或衰退阶段,薪酬策略着重成本控制,薪酬水平应将低于平均水平的工资与刺激成本控制的适当奖励相结合,薪酬结构可以是具高弹性以绩效为导向,也可以是折中的以能力为导向、以工作为导向或组合薪酬。
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/Sqbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在管理内容上,现代人力资源管理()。
分析工作绩效的差距的具体方法()。
导致绩效不佳的组织原因包括()。
根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度,可将消费者的购买行为分为()。
企业战略控制的基本要素包括()。
企业战略的实质是实现()之间的动态平衡。
领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是()。
对企业事关职工切身权利的重大事项,如工资、劳动安全卫生等进行审查、讨论,并做出同意或否决的决议,称为()
在工伤事故分类中,按照事故类别可以划分为()类别。
造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的生产安全事故,属于()
随机试题
属于糖尿病的急性并发症的是
不属于康复的共性原则的是
一名生后3天的新生儿,足月顺产,出生体重2.5kg,生后第2天出现皮肤黄染,发热,腹泻,第3天出现拒食、呕吐、双眼凝视、尖叫,肝右肋下3cm,血清总胆红素200μmoL/L。最可能诊断为
银行代理资金清算方式的最大优点在于银行摆脱了大量繁琐的会计核算和现金出纳事务,而集中精力经办自身的专业业务。()
在扬州瘦西湖划船,远方的主景是白塔,通向白塔的两岸是长堤春柳。从湖中看两岸长堤春柳与远方白塔形成的构景手法是( )。
在Excel中,工作表最小的单元格地址为()。
与同步TDM相比,统计TDM需要解决的特殊问题是()。
白马王子
信息系统设计方法论将系统开发分成3个阶段。下述()属于概念设计阶段。Ⅰ.战略数据规划Ⅱ.事件分析Ⅲ.数据流分析Ⅳ.数据库设计
下列关于SNMP的描述中,错误的是()。
最新回复
(
0
)