首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
导致绩效不佳的组织原因包括( )。
导致绩效不佳的组织原因包括( )。
admin
2009-11-26
62
问题
导致绩效不佳的组织原因包括( )。
选项
A、能力不足
B、目标设置不科学
C、工作流程不合理
D、规章制度不健全
E、组织领导不得力
答案
B,C,D,E
解析
绩效不佳的原因可以分成两种:①个体原因,如能力不足、个人努力程度不够等;②组织或系统的原因,如目标设置不科学、工作流程不合理、组织领导不得力、规章制度不健全等。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/Shov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在团体活动的结束阶段,不适用以下哪项技术?()
东方公司从红星公司购买了100吨钢材,价值为80万元,要求六个月后付款。红星公司经过调查,发现东方公司是信用为A类的客户,而且经过计算,80万元在其信用限度之内,便同意了东方公司的要求。半年后,东方公司迟迟未还款,打电话询问,也没什么结果。最后,红星公司派
1999年的彩电价格大战使得国内一些中小彩电生产厂商被迫退出了市场,有一些生产厂商的市场占有率却在不断地提高,并逐渐地成长为国内彩电业巨头。A集团就是这一现象的典型代表。使A集团取得成功的因素很多,但值得一提的是它的坚固的销售网络。A集团为自己的客户建立了
北京慧康公司是一家专门为金融企业提供信息系统服务的企业。王刚是该公司华北区市场总监,他得知明德银行将于近期启动一个客户关系管理系统的项目。为了进一步了解该项目的背景资料,他约明德银行信息中心的刘主任就该项目进行了一次会谈。以下是该谈话的部分内容:
ABC分类管理方法就是将库存物资按重要程度分为()。
折扣定价的类型主要有()。
下列关于促销实质的说法正确的是()。
可口可乐和雀巢咖啡合作,组建新公司。雀巢公司以其专门的技术开发新的咖啡及茶饮料,然后交由熟悉饮料市场分销的可口可乐去销售。该渠道类型为()。
中间商经营范围广泛且没有关联的多种产品的配货战略是()。
(1)为什么小王会得到这样的绩效考核结果?(4)有效的绩效管理体系应遵循哪些原则?
随机试题
可以治疗湿热下注,赤白带下的药物是()既能补精,又能助阳,治疗肝肾亏虚诸证的药物是()
(2008)关于20世纪前期国外发展的卫星城镇,以下叙述哪项有误?
有两种理想气体,第一种的压强为P1,体积为V1,温度为V1,总质量为M1,摩尔质量为μ1;第二种的压强为P2,体积为C2,温度为T2,总质量为M2,摩尔质量为μ2。当V1=V2,T1=T2,M1=M2时,则( )。
一般灯具的安装不符合要求的是()
实施电子转单后,依据《口岸查验管理规定》相关规定,检验检疫机构( )。
《贷款通则》从()起施行。
人民代表大会制度的核心内容和实质是()。
在IE地址栏输入的“http://www.sundxs.com/”中,http表示______。
______isnotawayofword-formation.
Allofthetechnologicaladvancesthathaveincreasedthequalityofmusichavenotchangedthefundamentalimpactofrecordedm
最新回复
(
0
)