首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
评价中心技术主要采用( )方法。
评价中心技术主要采用( )方法。
admin
2018-12-05
31
问题
评价中心技术主要采用( )方法。
选项
A、实务作业或称套餐式练习
B、自主式小组讨论
C、个人测验
D、面谈评价
E、管理游戏与个人报告
答案
A,B,C,D,E
解析
评价中心技术主要采用六种方法技术,广泛地观察被考评者的特质和行为,从而为绩效考评提供可靠真实的依据。具体包括:①实务作业或称套餐式练习;②自主式小组讨论;③个人测验;④面谈评价;⑤管理游戏;⑥个人报告。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/SbBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是假设员工工作行为和绩效整体呈正态分布的一种方法。
劳动力市场的客体是()。
劳动法的基本原则的特点不包括()。
在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈,对培训机构和培训人员的评估不包括()。
()是指员工自身心理上感受到的社会和心理方面的回报。
行为导向型的主观考评方法不包括()。
在管理形式上,现代人力资源管理是()。
宏观上看,企业强化绩效管理的目的是提高()。
采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括()。(2003年6月三级真题)
雇员参与民主管理的形式包括()。
随机试题
下列关于焊接施工安全规定,错误的是()。
变更车道时,应开启转向灯,迅速驶入侧方车道。
动机
抑癌基因正确的叙述是
女性,40岁。反复发作胰腺炎3年,每次发作前均无明显诱因,亦无胰腺功能不全的表现,导致复发的最常见原因可能是
下列对X线机用高压变压器,叙述错误的是
男性,28岁,自诉突然心慌、胸闷听诊心率200次/分,心律齐,血压正常。拟考虑病人是
房地产经纪机构以合约化手段转移风险的方法是()。
根据周边支承情况及板平面长短边边长的比值,可将板式楼板分为( )。
设有基类定义:classCbase{private:inta;protected:intb;public:intc;};派生类采用何种继承方式可以使成员变量b成为自己的私有
最新回复
(
0
)