平衡计分卡中学习和成长层面的指标主要包括( )

admin2017-09-27 58

问题平衡计分卡中学习和成长层面的指标主要包括( )

选项 A、评价员工能力的指标
B、评价员工潜力的指标
C、评价革新过程的指标
D、评价企业信息能力的指标
E、评价激励、授权与协作的指标

答案A,D,E

解析平衡计分卡的学习与成长绩效指标主要包括三个方面：①评价员工能力的指标；②评价企业信息能力的指标；③评价激励、授权与协作的指标。评价员工能力的指标，如员工满意程度、员工保持率、员工工作效率、员工培训次数、员工知识水平等；评价企业信息能力的指标，如信息覆盖率、信息系统反应的时间、接触信息系统的途径、当前可能取得的信息与期望所需要的信息的比例等；评价激励、授权与协作的指标，如员工所提建议的数量、所采纳建议的数量、个人和部门之间的协作程度等。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/Rt6v777K

本试题收录于：企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

平衡计分卡中学习和成长层面的指标主要包括( )

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

一般来说，根据工作产出设定关键绩效指标时，所依据的基本原则不包括f)。

()属于现代人力资源管理的基本原理。

包装策略主要包括()。

下列不属于投入期产品生命周期策略的是()。

根据解释主题的不同，正式解释分为()。

申请劳动争议仲裁应当符合的条件包括()。

将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列的绩效考评标准为()。

发生劳动争议后，劳动争议调解委员会职工代表是由()。(2004．年6月二级真题)

对考评指标标准进行多种要素综合计分，不宜选用()。(2007年5月二级真题)

在入孔内工作时，不准在入孔内点燃喷灯。

利用扩散原理的制备缓(控)制剂的方法不包括

一家饮料公司投资建了一座饭店，同时还拥有电器制造、汽车运输、食品加工等企业。该企业采取的是(　　　)。

()不是政府对银行进行审慎监管的原因。

函数f(x)=sinxcosx是()。

儿童认知能力中，最先发展且速度最快的领域是()。

陪领导去酒店赴宴。店门口遇到穿着体面的两个青年上来乞讨，说要给自己孩子一碗饭吃，领导很尴尬。怎么办?

A、Mr.Black’ssecretary.B、Mr.Suleiman.C、Theeducationaladvisor.D、AteacherattheUniversityofChicago.C

平衡计分卡中学习和成长层面的指标主要包括( )

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

一般来说，根据工作产出设定关键绩效指标时，所依据的基本原则不包括f)。

()属于现代人力资源管理的基本原理。

包装策略主要包括()。

下列不属于投入期产品生命周期策略的是()。

根据解释主题的不同，正式解释分为()。

申请劳动争议仲裁应当符合的条件包括()。

将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列的绩效考评标准为()。

发生劳动争议后，劳动争议调解委员会职工代表是由()。(2004．年6月二级真题)

对考评指标标准进行多种要素综合计分，不宜选用()。(2007年5月二级真题)

在入孔内工作时，不准在入孔内点燃喷灯。

利用扩散原理的制备缓(控)制剂的方法不包括

一家饮料公司投资建了一座饭店，同时还拥有电器制造、汽车运输、食品加工等企业。该企业采取的是( )。

()不是政府对银行进行审慎监管的原因。

函数f(x)=sinxcosx是()。

儿童认知能力中，最先发展且速度最快的领域是()。

陪领导去酒店赴宴。店门口遇到穿着体面的两个青年上来乞讨，说要给自己孩子一碗饭吃，领导很尴尬。怎么办?

A、Mr.Black’ssecretary.B、Mr.Suleiman.C、Theeducationaladvisor.D、AteacherattheUniversityofChicago.C

一家饮料公司投资建了一座饭店，同时还拥有电器制造、汽车运输、食品加工等企业。该企业采取的是(　　　)。