首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
集体协商的不确定性包括( )
集体协商的不确定性包括( )
admin
2014-05-03
35
问题
集体协商的不确定性包括( )
选项
A、谈判过程的不确定性
B、谈判结果的不确定性
C、谈判对象的不确定性
D、谈判未来的不确定性
E、谈判延续时间的不确定性
答案
A,B,D,E
解析
工会与雇主之间的集体谈判,是谈判行为在劳动关系领域中的一种表现形式,而作为谈判的一个特征,是谈判的不确定性和特殊复杂性。这种不确定性可以概括为谈判本身的不确定性和谈判未来的不确定性。故D项正确。谈判本身的不确定性是指谈判延续多长时间、谈判是否有结果、谈判结果是什么、谈判中是否会出现产业行动或关闭企业等抵制行为、谈判双方是否能够达到各自目的等,存在着不确定性。故A、B、E项正确。集体协商是工会与雇主之间的集体谈判,谈判对象是确定的,故C项错误。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/RJ6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
国内某家电生产企业对营销人员进行一次专业知识培训,受训对象大多是刚刚走上工作岗位的专科毕业生,培训结束后,他们将被调往当地各大商场,成为常住商家的推销员,协助商家直接面对面为消费者提供咨询服务,以提高企业产品的知名度。公司人力资源部门和销售部门没有为本次为
简述利用问卷调查法设计绩效考评指标体系的步骤。
2015年12月14日,田某被某电器公司录用,双方约定工作期限两年,但并未签订书面劳动合同。田某负责加工产品的关键部件,操作精密度高,严禁用手直接抓取。而田某经常用手抓取操作,直接影响产品质量,该行为多次被检验员发现,并对其进行批评教育。但田某未能虚心接受
某大型生产制造型企业经过几年的努力,生产经营管理水平不断提高,特别是在人力资源管理方面,确立了一套完整的人力资源管理体系。今年年初,企业高层决定在健全完善定编定岗定员定额工作基础上,采取计划式变革的方法,对企业组织结构进行调整,重新对各职能和业务部门进行再
()就是指测评体系的内在规定性,常常表现为各种素质规范化行为特征或表征的描述与规定。
在设计培训评价标准时,应当注重培训指标和标准的()。
决策科学化的要求包括()。
工资集体协商双方享有平等的()。
进行组织结构设计时,要选择不同的部门结构模式,以下不属于部门结构模式的是()
下列做法中,符合《中国商业诚信公约》规定的是()
随机试题
谈判可行性研究的目的谈判的目的是要就一项或多项涉及各方权利和义务的交易活动达成_________的协议,从而使得有关的交易活动能够按照各方的意图展开,为其利润最大化或扩大市场占有率等目标服务。
《关山月》中表现朝廷对丢失中原态度的诗句是()
什么是药物的生物利用度?
()是项目区别于作业的一个重要特点。
学生借以获得信息、作出计划和解决问题的心理过程称之为______。
《匆匆》节选去的尽管去了,来的尽管来着;去来的中间,又怎(zhenzen)样地匆匆呢?早上我起来的时候,小屋里射进两三方斜斜的太阳。太阳他有脚啊,轻轻悄悄地挪移了;我也茫茫然跟着旋转(zhuan三声,zhuan四声)。于是——洗手的时候,日子从
下列各句句意明确、不存在歧义的是()。
机会总是眷顾有所准备的人,当错失良机时,我们往往()。
下列不属于《中华苏维埃共和国土地法》规定的土地分配具体方法是()。
Manypeopleviewretirementasatimetostopworking.Butnewresearchshowsthatpeoplewhotakeonfull-orpart-timejobsaft
最新回复
(
0
)