( )最类似绩效考评中的关键事件法。

admin2021-12-07 71

问题 ( )最类似绩效考评中的关键事件法。

选项 A、观察法
B、专家小组法
C、问卷调查法
D、行为事件访谈法

答案D

解析行为事件访谈法是一种开放式的行为回顾式调查技术，类似于绩效考评中的关键事件法。

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企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

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